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关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有()。A: 劳动者有完成劳动任务的义务 B: 劳动者应服从雇主的一切指令 C: 劳动者有休息的义务 D: 劳动者在劳动关系中有忠实的义务 E: 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

题目
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有()。

A: 劳动者有完成劳动任务的义务
B: 劳动者应服从雇主的一切指令
C: 劳动者有休息的义务
D: 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E: 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
相似考题

1.简述简述劳动关系中劳动者的权利和义务。

2.关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有（ ）。A．用人单位与劳动者的权利和义务是对等的B．劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务C．劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利D．劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关

3.在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪 B.尽量不裁员 C.给劳动者发放生活补助 D.保证劳动者休息休假

4.下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件

更多“关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有()。”相关问题

  • 第1题：

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。

    A.劳动者有完成劳动任务的义务
    B.劳动者应服从雇主的一切指令
    C.劳动者有休息的义务
    D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务
    E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案：B,C,E
    解析：
    【知识点】劳动者的义务。劳动者的义务有完成劳动任务的义务和忠实的义务。休息是权利而不是义务；民主参与也是权利。故选B,C,E

  • 第2题：

    关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）

    A.劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实义务
    B.完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务
    C.忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的
    D.劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动者的义务。在劳动关系中的义务主要有：完成劳动任务的义务和忠实的义务。完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务。劳动者应当在约定的时间和地点，遵守劳动使用者的指示完成约定的工作内容。忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的。劳动者的忠实义务有三方面内容：一是服从义务，二是保密义务，三是增进义务。

  • 第3题：

    关于劳动者在劳动关系中义务的说法，错误的是()

    A.劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务
    B.完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务
    C.忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的
    D.劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面

    答案：D
    解析：
    劳动者的忠实义务有三方面的内容：一是服从义务；二是保密义务；三是增进义务。

  • 第4题：

    下列关于劳动派遣的说法错误的是()。

    A:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
    B:劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
    C:劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
    D:被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题

    答案：A
    解析：
    劳务派遣单位和接受单位不得向被派遣劳动者收取费用。

  • 第5题：

    在劳动保护法律关系中，劳动者有哪些权利和义务？


    正确答案: 劳动者的主要权利：
    （1）享有平等就业和选择职业的权利；
    （2）取得劳动报酬的权利、法定休息和休假的权利；
    （3）获得劳动安全卫生保护的权利；
    （4）接受职业技能培训的权利；
    （5）享受社会保险和福利的权利；
    （6）提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者的主要义务：
    （1）遵守劳动纪律和职业的义务；
    （2）劳动任务的义务；
    （3）掌握提高职业的义务；
    （4）执行劳动安全卫生规程的义务；
    （5）遵守劳动合同和法律规定的其他劳动方面的义务。

  • 第6题：

    关于职业病防治过程中劳动者的权利和义务，下列说法错误的是（）。

    • A、从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
    • B、劳动者无权了解本人健康检查结果
    • C、劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（　）。

    • A、事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
    • B、事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续
    • C、在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护
    • D、事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

    正确答案:B

  • 第8题：

    在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

    • A、提供劳动报酬的义务
    • B、提供职业培训的义务
    • C、保证工人安全和健康的义务
    • D、提供社会保险的义务
    • E、给劳动者加薪的义务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）。
    A

    劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务

    B

    完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务

    C

    忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的

    D

    劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于职业病防治过程中劳动者的权利和义务，下列说法错误的是（）。
    A

    从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力

    B

    劳动者无权了解本人健康检查结果

    C

    劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（  ）。
    A

    劳动者有完成劳动任务的义务

    B

    劳动者应服从雇主的一切指令

    C

    劳动者有休息的义务

    D

    劳动者在劳动关系中有忠实的义务

    E

    劳动者在劳务关系中有民主参与的义务


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在劳动关系理论中，雇主的义务包括（　　）。[2014年真题]
    A

    给劳动者加薪

    B

    尽量不裁员

    C

    保证劳动者休息休假权

    D

    给劳动者发放生活补助


    正确答案： A
    解析：
    雇主的义务主要包括：①平等雇佣劳动者的义务；②提供劳动报酬的义务；③保证工人休息休假权的义务；④提供社会保险的义务；⑤保证工人安全和健康的义务；⑥提供职业培训的义务。

  • 第13题：

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（）。


    A.劳动者有完成劳动任务的义务

    B.劳动者应服从雇主的一切指令

    C.劳动者的义务包括团结权

    D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务

    E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查劳动关系的主体构成和环境因素

    劳动者义务包括：完成劳动任务；忠实的义务：服从义务，保密义务，增进义务。A、D两项说法正确。

    B选项太绝对，错误。

    集体劳权包括：团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。C、E两项错误

  • 第14题：

    在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。

    A.给劳动者加薪
    B.尽量不裁员
    C.保证劳动者休息休假权
    D.给劳动者发放生活补助

    答案：C
    解析：
    本题考查雇主的义务。雇主的义务主要包括：平等雇佣劳动者的义务、提供劳动报酬的义务、保证工人休息休假权的义务、提供社会保险的义务、保证工人安全和健康的义务、提供职业培训的义务。

  • 第15题：

    下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）

    A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
    B.劳动关系产生的原因是社会分工
    C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任
    D.劳动关系中，违反合同的有行政责任

    答案：B
    解析：
    P506-507选项B错误，劳务关系产生的原因在于社会分工。@##

  • 第16题：

    下列关于劳动关系的说法，错误的是（　　）。

    A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
    B.劳动关系产生的原因在于社会分工
    C.劳动关系是社会劳动得以进行的前提条件
    D.劳务关系中，违反合同的有行政责任

    答案：B,D
    解析：
    劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，它是社会劳动得以进行的前提条件。是劳动的社会形式。劳务关系产生的原因在于社会分工。劳动关系的当事人不履行、不适当履行劳动合同所产生的责任不仅有民事责任，而且还有行政责任，甚或刑事责任；劳务关系的当事人不履行、不适当履行劳务合同所产生的责任通常只有民事责任——违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 @##

  • 第17题：

    下列关于劳务派遣的说法错误的是（　）。

    • A、劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
    • B、劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
    • C、劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
    • D、被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

    正确答案:A

  • 第18题：

    在劳动关系理论中，劳动者的基本义务是（）。

    • A、服从义务
    • B、保密义务
    • C、增进义务
    • D、完成劳动任务

    正确答案:D

  • 第19题：

    在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

    • A、给劳动者加薪 
    • B、尽量不裁员 
    • C、保证劳动者休息休假权 
    • D、给劳动者发放生活补助

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。
    A

    给劳动者加薪 

    B

    尽量不裁员 

    C

    保证劳动者休息休假权 

    D

    给劳动者发放生活补助


    正确答案： D
    解析： 本题考查雇主的义务。雇主的义务主要包括：平等雇佣劳动者的义务、提供劳动报酬的义务、保证工人休息休假的义务、提供社会保险的义务、保证工人安全和健康的义务、提供职业培训的义务。
    考点:劳动关系基本概念和主要框架

  • 第21题：

    单选题
    劳动者在劳动关系中的义务不包括（  ）。
    A

    完成劳动任务的义务

    B

    服从义务

    C

    保密义务

    D

    加班义务


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。
    A

    提供劳动报酬的义务

    B

    提供职业培训的义务

    C

    保证工人安全和健康的义务

    D

    提供社会保险的义务

    E

    给劳动者加薪的义务


    正确答案： A,D
    解析： 本题考查雇主的义务。雇主的义务包括：
    （1）平等雇佣劳动者的义务；
    （2）提供劳动报酬的义务；
    （3）保证工人休息休假权的义务；
    （4）提供社会保险的义务；
    （5）保证工人安全和健康的义务；
    （6）提供职业培训的义务。

  • 第23题：

    单选题
    在劳动关系理论中，劳动者的基本义务是（）。
    A

    服从义务

    B

    保密义务

    C

    增进义务

    D

    完成劳动任务


    正确答案： D
    解析： 本题考查劳动者的义务。完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务。劳动者应当在约定的时间和地点，遵守劳动使用者的指示完成约定的工作内容。所以本题选D。

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