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以下关于人员调配图的说法正确的是( )。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法 B.人员调配图预测的是企业人力资源需求 C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动 D.人员调配图是一种岗位延续计划

题目
以下关于人员调配图的说法正确的是( )。

A.人员调配图是企业外部供给的预测方法
B.人员调配图预测的是企业人力资源需求
C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动
D.人员调配图是一种岗位延续计划
相似考题

1.关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（ ）。 A．它依据的是组织过去的人员变动比率 B．它揭示的是组织人员的潜在变动情况 C．它是一种静态的人员预测方法 D．它的核心是人员转移矩阵表

2.关于组织内部供给预测中使用的人员调配图，下列说法正确的是( )。A．它依据的是组织过去的人员变动比率B．它揭示的是组织人员的潜在变动情况C．它是一种静态的人员预测方法D．它的核心是人员转移矩阵表

3.下列关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的表述，正确的是( )。A．依据的是组织过去的人员变动比率B．揭示的是组织人员的潜在变动情况C．是一种静态的人员预测方法D．其核心是人员转移矩阵表

4.下列关于复核工作描述正确的是A．调配完毕后的药品，可由调配人员自行复核B．调配完毕后的药品，应由同级的技术人员复核C．复核工作只需要对药味的品种和剂量复核D．调配人员原则上不能再行复核，应由上一级的技术人员进行E．复核完毕后须由调配者进行签字，以示负责

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  • 第1题：

    关于用“线性规划”方法进行土方调配,以下说法不正确的是( )。

    A. 其前提条件是挖、填方平衡

    B. 初始调配方案及调配过程中不必保证m+n-1 个有调配土方的格子

    C. 不能求解不平衡问题

    D. 可以判别并求出多个最优解


    参考答案B

  • 第2题：

    关于复核工作叙述正确的是

    A、调配完毕后的药品，可由调配人员自行复核

    B、调配完毕后的药品，应由同级的技术人员复核

    C、复核工作只需要对药味的品种和剂量复核

    D、调配人员原则上不能再行复核，应由上一级的技术人员进行

    E、复核完毕后须由调配者进行签字，以示负责


    参考答案：D

  • 第3题：

    以下关于药品使用机构管理的说法不正确的是（ ）。

    A.必须建立并执行进货检收制度，验明药品合格证明和其他标识
    B.调配处方必须经过核对，对处方所列药品可根据实际情况代用
    C.审核和调配处方的人员必须是依法经过资格认定的药学技术人员
    D.购进药品必须有真实完整的购进记录
    E.必须制定和执行药品保管制度

    答案：B
    解析：
    调配处方必须经过核对，对处方所列药品不得擅自更改或者代用。

  • 第4题：

    关于进度网络图，以下哪个说法是正确的？（）

    • A、进度网络图就是进度计划
    • B、进度网络图通常用于向管理层汇报项目进展情况
    • C、进度网络图用于表示活动之间的逻辑关系
    • D、横道图是最简单的进度网络图

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下关于医院调剂工作的道德要求观点正确的是（）

    • A、医疗机构的药剂人员调配处方，必须经过核对，对处方所列药品不得擅自更改或者代用。
    • B、对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调配；
    • C、药师有调配权，无处方权，无修改处方权，修改处方要由医生修改。
    • D、医药分业，医师有处方权.审方权，无调配权；

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    关于矢量图以下说法是正确的（）

    • A、矢量图由矢量轮廓线和矢量色块组成
    • B、BMP是矢量图常用的格式之一
    • C、AV是矢量图常用的格式之一
    • D、矢量图可以无限放大而不会模糊

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    关于数图，以下说法正确的是（）


    正确答案:当选择“最大匹配”时，如果数图中出现多个规则项与当前按键匹配，则不立即送号，启动位间短定时器等待继续收号 | 当选择“最小匹配”时，如果数图中任意一个规则项与当前按键匹配，则立即送号 | H248协议的数图是由软交换下发 | SIP协议的数图是由软交换下发

  • 第8题：

    关于图纸幅面尺寸，以下说法正确的是（）。

    • A、A2图幅是A4图幅尺寸的一半
    • B、A2比A1图幅尺寸大
    • C、A3是A4图幅尺寸的二倍
    • D、A3图幅尺寸的大小是594X400

    正确答案:C

  • 第9题：

    关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（　）。

    • A、它依据的是组织过去的人员变动比率
    • B、它揭示的是组织人员的潜在变动情况
    • C、它是一种静态的人员预测方法
    • D、它的核心是人员转移矩阵表

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    关于均值—极差图，以下说法正确的是（）
    A

    其代号为Xbar-R

    B

    它是计量数据控制图

    C

    它是计点控制图

    D

    它是SPC图


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于人员调配图，说法正确的是（）。
    A

    人员调配图是企业外部供给的预测方法

    B

    人员调配图预测的是企业人力资源需求

    C

    人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况

    D

    人员调配图是一种岗位延续计划


    正确答案： A
    解析： 人员调配图是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。这种图显示了每一位有可能成为组织重要职位候选人的内部雇员当前的工作成绩以及可提升的程度。

  • 第12题：

    多选题
    关于钢筋混凝土构件模板图的说法正确的是（）。
    A

    模板图又叫支模图

    B

    主要表达构件的外形及尺寸

    C

    应表明预埋件的位置

    D

    由现场施工人员绘制


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于药品使用机构管理的说法正确的是（ ）。

    A．设有前置式管理方式

    B．没有前置式管理方式

    C．审核和调配处方的人员必须是依法经过资格认定的药学技术人员

    D．购进药品必须有真实完整的购进记录

    E．必须制定和执行药品保管制度


    正确答案：BCDE

  • 第14题：

    教师资格考试:关于国画,以下说法不正确的是( )。

    关于国画，以下说法不正确的是( )。

    A．中国画自古分为人物、山水、花鸟三大科

    B．长沙楚墓出土的《人物龙风图》、《御龙图》是现存最古老的帛画

    C．元四家是指黄公望、王蒙、倪瓒和文征明

    D．郑板桥的代表作有《兰石图》、《竹石图》


    C。解析：元四家是指黄公望、王蒙、倪瓒和吴镇，文征明是明四家之一。

  • 第15题：

    关于均值—极差图，以下说法正确的是（）

    • A、其代号为Xbar-R
    • B、它是计量数据控制图
    • C、它是计点控制图
    • D、它是SPC图

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    关于图形，以下说法正确的是（）

    • A、图形占较大的存储空间
    • B、图形改变大小会失真
    • C、图形是矢量图
    • D、图形就是图像

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于处方的说法，正确的是（）

    • A、由医务人员开具，药师审核、调配、核对，作为患者用药凭证的医疗文书
    • B、由执业药师开具，药师审核、调配、核对，作为患者用药凭证的医疗文书
    • C、由注册医师开具，药师审核、调配、核对，作为患者用药凭证的医疗文书
    • D、由实习医师开具，药师审核、调配、核对，作为患者用药凭证的医疗文书
    • E、由注册医师开具，护士审核、调配、核对，作为患者用药凭证的医疗文书

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于图像，以下说法正确的是（）

    • A、占用较小的存储空间
    • B、是矢量图
    • C、就是图形，只是说法不同而已
    • D、是点阵图

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于钢筋混凝土构件模板图的说法正确的是（）。

    • A、模板图又叫支模图
    • B、主要表达构件的外形及尺寸
    • C、应表明预埋件的位置
    • D、由现场施工人员绘制

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    关于中药调剂工作制度，以下叙述错误的是（）

    • A、处方日期超过2日的应请处方医师重新签字方可调配
    • B、审方人员无权修改医师处方
    • C、计价时应使用黑色或蓝色钢笔、圆珠笔
    • D、调配人员对所调配的饮片质量负有监督的责任
    • E、一张处方不宜两人共同调配

    正确答案:A

  • 第21题：

    以下关于人员调配图，说法正确的是（）。

    • A、人员调配图是企业外部供给的预测方法
    • B、人员调配图预测的是企业人力资源需求
    • C、人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况
    • D、人员调配图是一种岗位延续计划

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    关于调研报告中使用的图，以下说法正确的是（）。
    A

    图不得徒手画，线条要清楚匀称，图面整洁美观

    B

    每幅图和照片要有图序和图题

    C

    图序和图题应放在图的下方居中处

    D

    图和照片不能跨页


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于图像，以下说法正确的是（）
    A

    占用较小的存储空间

    B

    是矢量图

    C

    就是图形，只是说法不同而已

    D

    是点阵图


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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