第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
关于绩效考核和绩效管理,说法正确的是()。
第7题:
关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是()
第8题:
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
第9题:
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是()。
第10题:
绩效管理是绩效考核的重要组成部分
绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效管理则侧重于绩效识别、判断和评估
有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑,成功的绩效管理亦会推动绩效考核顺利开展
绩效考核的顺利实施主要取决于评价过程本身而不是评价相关的整个绩效管理过程
第11题:
绩效考核和绩效管理既有联系又有区别
绩效管理是一个完整的过程
绩效管理是绩效考核的一个过程
有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
两者毫无关系
第12题:
绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估
绩效考核只是绩效管理中的一个环节
绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身,更取决于与评价关系相关的整个绩效管理过程
有效的绩效管理是对绩效考核的有力支撑
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述,正确的是( )。
第18题:
绩效考核与绩效管理的正确关系,是()
第19题:
论述绩效管理和绩效考核的关系。
第20题:
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有()
第21题:
有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
绩效管理是绩效考核的一个环节
绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
绩效考核是绩效管理中的一个环节
第22题:
绩效考核是绩效管理的重要组成部分
绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身,更取决于与评价相关的整个绩效管理过程
有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展
绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
第23题:
绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用
通过指导记录收集有关绩效考核资料的,可只记录员工的行动
绩效指标的生成是决定绩效管理成败的前提环节
绩效考核指标设计的原则是不可度量化
第24题:
绩效考核是绩效管理的一个组成部分
绩效管理是绩效考核的一个组成部分
绩效考核就是绩效管理
绩效管理与绩效考核并无关系