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下列关于经济补偿的特殊情形描述不正确的是（ ）。A.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 B.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限 C.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同，属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作” D.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动，不属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安

题目
下列关于经济补偿的特殊情形描述不正确的是（ ）。

A.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
B.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
C.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同，属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”
D.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动，不属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”
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1.下列关于损失补偿原则的表述，不正确的是( )。A. 补偿以保险责任范围内损失的发生为前提B. 补偿以被保险人的实际损失为限C. 特殊情况下可以获得额外收益D. 使被保险人恢复到受灾前的经济原状

2.下列关于槲寄生描述不正确的是（ ）

3.下列关于没药的描述，不正确的是（ ）

4.下列关于干性坏疽的描述，不正确的是

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  • 第1题：

    下列关于市场经济的缺陷描述不正确的是( )。A.自发性B.竞争性C.盲目性SXB

    下列关于市场经济的缺陷描述不正确的是( )。

    A.自发性

    B.竞争性

    C.盲目性

    D.决策分散性


    正确答案：D
    市场经济的缺陷包括自发性、盲目性、竞争性。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于经济补偿金和违约金的表述中 ， 不正确的是 （ ） 。

    A.违约金的支付主体是劳动者
    B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
    C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
    D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    关于公民和组织在国防活动中经济受损失获得补偿的权利，陈述不正确的是（）

    • A、享受的补偿与民事活动中享受的损害补偿是相同的
    • B、也包括了间接地经济损失
    • C、还包括非经济损失
    • D、对直接经济损失须全部补偿

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    经济补偿的法定情形有哪些？


    正确答案: ①协商解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。
    ②劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。
    ③非过失性辞退，用人单位需支付经济补偿。
    ④用人单位依法裁员，需支付经济补偿。
    ⑤终止固定期限劳动合同时，用人单位需支付经济补偿。
    ⑥特殊情形下劳动合同终止，用人单位需支付经济补偿。

  • 第5题：

    下列关于损失补偿原则的表述，不正确的是（）。

    • A、补偿以保险责任范围内损失的发生为前提
    • B、补偿以被保险人的实际损失为限
    • C、特殊情况下可以获得额外收益
    • D、使被保险人恢复到受灾前的经济原状

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于生态影响的补偿的表述不正确的是（）。

    • A、补偿是一种重建生态系统以补偿因开发建设活动而损失的环境功能的措施‘
    • B、异地补偿类似于恢复，但建立的新生态系统与原生态系统没有一致性
    • C、异地最常见的补偿是耕地和植被的补偿
    • D、补偿措施体现社会群体等使用和保护环境的权利，也体现生态保护的特殊性要求

    正确答案:B

  • 第7题：

    经济补偿情形原则是什么？


    正确答案:施行《劳动合同法》实施前后的经济补偿：原则是按施行前与后分别计算。

  • 第8题：

    下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。


    正确答案:用人单位提议协商解除劳动合同

  • 第9题：

    单选题
    下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（  ）。
    A

    违约金的支付主体只能是劳动者

    B

    经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

    C

    违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

    D

    经济补偿金的支付主体只能是用人单位


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    （）关于法国启蒙运动描述是不正确的。
    A

    其思想内涵及其广博

    B

    其发生发展有其特殊的背景

    C

    以上都不对

    D

    资产阶级经济力量壮大是其社会根源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于正确行使自由裁量权，下列说法不正确的是（）
    A

    权力的行使应当符合法律赋予该项权力的目的

    B

    案件与处理结果轻重幅度相当

    C

    特殊情形下可以超出法律规定的范围

    D

    同样的情形同样处理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《土地管理法实施条例》的规定，下列关于征地补偿的表述，不正确的是 ( )
    A

    征地中的补偿包括土地补偿以及地上附着物和青苗的补偿

    B

    土地补偿费发放给被征地的集体经济组织

    C

    地上附着物及青苗补偿费直接发放给地上附着物及青苗的所有者

    D

    安置补助费支付给被征地的集体经济组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是（　　）。

    A.经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
    B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
    C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的
    D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

    答案：D
    解析：
    选项D:经济补偿金的支付主体是用人单位，违约金的支付主体是劳动者，而赔偿金的支付主体是过错方，既可以是用人单位，也可以是劳动者。参考教材P333、P334。

  • 第14题：

    下列关于氧气流量值的描述，正确的是（）。

    • A、氧气流量表实际测得的值
    • B、是通过温度补偿后的值
    • C、是通过温度补偿后的值
    • D、是通过温度、压力补偿后的值

    正确答案:D

  • 第15题：

    哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？


    正确答案: 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （4）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （6）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （7）法律、行政法规规定的其他情形。劳务派遣工用工单位应当履行哪些义务？

  • 第16题：

    下列关于城市流动人口描述不正确的是（）。

    • A、数量大
    • B、从事经济活动为主
    • C、短期停留
    • D、增长速度快

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于正确行使自由裁量权，下列说法不正确的是（）

    • A、权力的行使应当符合法律赋予该项权力的目的
    • B、案件与处理结果轻重幅度相当
    • C、特殊情形下可以超出法律规定的范围
    • D、同样的情形同样处理

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于市场经济的缺陷描述不正确的是（）。

    • A、滞后性
    • B、竞争性
    • C、盲目性
    • D、决策分散性

    正确答案:D

  • 第19题：

    无功经济当量与补偿度的关系是（）。

    • A、补偿度增大，无功经济当量相对减小
    • B、补偿度增大，无功经济当量相对增大
    • C、无功经济当量补偿度大小无关
    • D、以上均不正确

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    经济补偿情形原则是什么？

    正确答案： 施行《劳动合同法》实施前后的经济补偿：原则是按施行前与后分别计算。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于公民和组织在国防活动中经济受损失获得补偿的权利，陈述不正确的是（）
    A

    享受的补偿与民事活动中享受的损害补偿是相同的

    B

    也包括了间接地经济损失

    C

    还包括非经济损失

    D

    对直接经济损失须全部补偿


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    经济补偿的法定情形有哪些？

    正确答案： ①协商解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。
    ②劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。
    ③非过失性辞退，用人单位需支付经济补偿。
    ④用人单位依法裁员，需支付经济补偿。
    ⑤终止固定期限劳动合同时，用人单位需支付经济补偿。
    ⑥特殊情形下劳动合同终止，用人单位需支付经济补偿。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。

    正确答案： 用人单位提议协商解除劳动合同
    解析： 暂无解析

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