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对于城镇企业招用的农民合同制工人，如果连续工作满一年，且所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订合同或提前解除劳动合同的，由社保经办机构根据工作时间长短，给予（ ）。A.一次性生活补助 B.长期生活补助 C.周期性生活补助 D.短期生活补助

题目
对于城镇企业招用的农民合同制工人，如果连续工作满一年，且所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订合同或提前解除劳动合同的，由社保经办机构根据工作时间长短，给予（ ）。

A.一次性生活补助
B.长期生活补助
C.周期性生活补助
D.短期生活补助
相似考题

1.城镇企业事业单位招用的农民合同制工人()失业保险费。A.本人必须缴纳B.本人不缴纳C.本人可以缴纳D.单位不为其缴纳

2.单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助金。()此题为判断题(对，错)。

3.单位招用农民合同制工人连续工作满一年，本单位并已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付( )生活补助。A.一次性B.12个月C.18个月D.24个月

4.单位招用的农民合同制工人连续工作满（ ），本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，向其支付一次性生活补助。A．1年B．2年C．3年D．5年

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  • 第1题：

    根据《失业保险条例》的规定，关于城镇企业事业单位和职工缴纳的失业保险费，下列说法错误的是()。

    A:单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费
    B:职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费
    C:城镇企业事业单位招用的农民合同制工人不缴纳失业保险费
    D:省级人民政府可根据实际情况自行调整本行政区域失业保险费的费率

    答案：D
    解析：
    本题考核的是失业保险基金的来源。我国的失业保险基金由下列各项构成：(1)单位按照本单位工资总额的2%缴纳、职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。(2)失业保险基金的利息。(3)财政补贴。(4)依法纳入失业保险基金的其他资金。(5)省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准后可以适当调整本行政区事业保险费的费率。据此分析，选项D说法错误。

  • 第2题：

    下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）

    • A、用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的
    • B、劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的
    • C、劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的
    • D、劳动者在用人单位连续工作满十年的

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    某市的一家企业招用了几十名农民合同制工人，今年8月，其中5名农民合同制工人合同到期后没有能与该企业续订劳动合同，处于失业状态。当他们发现与他们一起失业的城镇职工能每月从社会保险经办机构领取失业保险金后，也到社会保险经办机构申请领取失业保险待遇。社会保险经办机构告诉他们，他们原来所在的企业在他们就业时没有为他们缴纳失业保险费，也就是没有将支付给他们的工资计入缴纳失业保险费的基数，因此，他们无资格申请领取失业保险待遇。 于是，这5人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求他们原来所在的企业为他们补缴失业保险费，以便他们也能按规定享受失业保险待遇。劳动仲裁委员会根据该市有关失业保险的规定裁定，农民合同制工人不在失业保险制度的覆盖范围之内，企业不应为他们缴纳失业保险费。这5人不服仲裁，向人民法院起诉，要求撤销劳动争议仲裁委员会的裁决，并要求企业为他们补缴失业保险费。法院根据有关法律和行政法规定，判决企业应当将支付给农民合同制工人的工资纳入缴纳失业保险费的基数，即为农民合同制工人缴纳失业保险费。


    正确答案: 失业是指在劳动年龄内并具备就业能力而在一定时期内未找到或丧失就业岗位的情况。根据失业者对失业的主观心理态度，可将失业分为主动的失业和被动的失业。所谓主动的失业是指在劳动年龄内并具备就业能力而自己主动地不愿意就业而失业的情况；所谓被动的失业是指在劳动年龄内并具备劳动能力，由于自己主观原因以外的因素而未能就业，自己仍在积极求职的失业状态。失业保险是指对被动失业者，因失去工作而无法获得维持基本生活所必需的工资收入，在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度。失业保险是社会保险的重要组成部分。
    根据《劳动法》第二条的规定，《劳动法》适用于企业、个体经济组织（简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。在此，劳动者既包括为城镇劳动者和农民合同制工人。因此，《劳动法》第九章有关社会保险的规定当然也适用于农民合同制工人，即农民合同制工人也应覆盖在社会保险制度的范围内。
    具体到失业保险制度，国务院于1999年1月22日发布实施的《失业保险条例》，对农民合同制工人的失业保险问题作了具体明确的规定。该条例第六条规定“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费”。也就是企业缴纳失业保险费的基数为工资总额。所谓工资总额，按照国家统计局有关工资总额统计的规定，是指一个单位在一定时间如一个月或一年内发给本单位全体职工的全部劳动报酬，其中应当包括单位支付给农民合同制工人的工资。该条还规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。也就是说，尽管农民合同制工人本人不用缴纳失业保险费，但其所在企业必须为其缴纳失业保险费。正是考虑到农民合同制工人本人不缴纳失业保险费这一不同于城镇职工的特点，该条例第二十一条规定：“单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助”。这里没有规定农民合同制工人像城镇职工一样按月领取失业保险金。
    《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳。由于该企业在农民合同制工人就业时没有将支付给他们的工资纳入失业保险费缴费基数，不符合有关法律和行政法规的规定，因此，应当补缴应缴纳的失业保险费，以保证在该企业工作的农民合同制工人失业后，能享受一次性生活补助。另外，《中华人民共和国立法法》第七十九条的规定：“法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。行政法规的效力高于地方性法规、规章”。据此，根据地方有关失业保险制度的规定，裁定企业可以不将支付给农民合同制工人的工资纳人失业保险费基数的做法也是错误的，因此，人民法院依法予以撤销，是正确的。

  • 第4题：

    单位招用的农民合同制工人连续工作满（）年，本*单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第5题：

    《北京市失业保险规定》规定，单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准按本市职工最低工资的40%计算。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    城镇企业事业单位招用的农民合同制工人（）失业保险费

    • A、本人缴纳
    • B、本人不缴纳
    • C、单位为其缴纳
    • D、单位不为其缴纳

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    下列有关城镇企业事业单位招用的农民合同制工人的失业保险待遇的表述中，不正确的是（    ）。
    A

    该工人只能获得一次性生活补助

    B

    必须连续工作满1年

    C

    本单位已缴纳失业保险费

    D

    个人必须按工资的1%缴纳失业保险费


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    判断题
    劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    我国现行《失业保险条例》对于城镇企事业单位招用的农民合同制工人个人缴费规定是()。
    A

    不用缴费

    B

    按照本人工资的1%缴纳失业保险费

    C

    按照本人工资的2%缴纳失业保险费

    D

    按照本人工资的3%缴纳失业保险费


    正确答案： D
    解析： 城镇企事业单位要按照单位工资总额的2%缴纳失业保险费；职工个人要按照本人工资的1%缴纳失业保险费，但城镇企事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

  • 第10题：

    多选题
    下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）
    A

    因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的

    B

    因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的

    C

    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的

    D

    劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，能否享受失业保险待遇？

    正确答案： 山西省人民政府办公厅《关于失业保险几个具体问题的通知》规定：单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，且本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作年限，对其支付一次性生活补助。连续工作满一年的，发给本人一个月的生活补助费，连续工作每增加一年，增加一个月的生活补助费，最高不得超过12个月，生活补助费标准按所在地失业保险金标准执行。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    城镇企事业单位招用的农民合同制工人获得失业保险待遇的条件有(　　)。
    A

    已办理失业登记，并有求职要求

    B

    劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的

    C

    连续工作满1年

    D

    本单位已缴纳失业保险费

    E

    个人已按工资的1％缴纳失业保险费


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第13题：

    《失业保险条例》规定对于城镇企业招用的农民合同制工人，如果连续工作满( )年，且所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满，未续订合同或提前解除劳动合同的，由社保经办机构根据工作时间长短，给予一次性生活补助。


    A.半

    B.1

    C.2

    D.3

    答案：B
    解析：
    本题考查失业保险的覆盖范围。

    《失业保险条例》规定对于城镇企业招用的农民合同制工人，如果连续工作满1年，且所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满，未续订合同或提前解除劳动合同的，由社保经办机构根据工作时间长短，给予一次性生活补助，B项正确；ACD项均为干扰项。

  • 第14题：

    劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，能否享受失业保险待遇？


    正确答案: 山西省人民政府办公厅《关于失业保险几个具体问题的通知》规定：单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，且本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作年限，对其支付一次性生活补助。连续工作满一年的，发给本人一个月的生活补助费，连续工作每增加一年，增加一个月的生活补助费，最高不得超过12个月，生活补助费标准按所在地失业保险金标准执行。

  • 第16题：

    《北京市失业保险规定》规定，单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给2（1）个月生活补助，最长不得超过12个月。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    我国现行《失业保险条例》对于城镇企事业单位招用的农民合同制工人个人缴费规定是（）。

    • A、不用缴费
    • B、按照本人工资的1%缴纳失业保险费
    • C、按照本人工资的2%缴纳失业保险费
    • D、按照本人工资的3%缴纳失业保险费

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    城镇企业事业单位招用的农民合同制工人（）失业保险费
    A

    本人缴纳

    B

    本人不缴纳

    C

    单位为其缴纳

    D

    单位不为其缴纳


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    小王是在某城镇事业单位工作的农民合同制工人，单位为小王缴纳了失业保险费。2年后小王与单位合同期满未续订。根据《失业保险条例》，小王可领取(  )。
    A

    失业保险金

    B

    医疗补偿金

    C

    失业培训补贴

    D

    一次性生活补助


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    判断题
    《北京市失业保险规定》规定，单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准按本市职工最低工资的40%计算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    单位招用的农民合同制工人连续工作满（　　），本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，向其支付一次性生活补助。[2004年真题]
    A

    1年

    B

    2年

    C

    3年

    D

    5年


    正确答案： B
    解析：
    一次性生活补助（仅限于农民合同制工人）。为保障农民工权益，我国失业保险制度规定，农民合同制工人连续工作满1年，用人单位已经缴纳了失业保险费的，在劳动合同终止或者提前解除时，可以一次性领取生活补助费用。

  • 第22题：

    问答题
    案例一　　某市的一家企业招用了几十名农民合同制工人，今年3月，其中7名农民合同制工人合同到期后没有能与该企业续订劳动合同，处于失业状态。当他们发现与他们一起失业的城镇职工能每月从社会保险经办机构领取失业保险金后，也到社会保险经办机构申请领取失业保险待遇。社会保险经办机构告诉他们，他们原来所在的企业在他们就业时没有为他们缴纳失业保险费，也就是没有将支付给他们的工资计入缴纳失业保险费的基数，因此，他们无资格申请领取失业保险待遇。于是，这7人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求他们原来所在的企业为他们补缴失业保险费，以便他们也能按规定享受失业保险待遇。劳动仲裁委员会根据该市有关失业保险的规定裁定，农民合同制工人不在失业保险制度的覆盖范围之内，企业不应为他们缴纳失业保险费。这7人不服仲裁，向人民法院起诉，要求撤销劳动争议仲裁委员会的裁决，并要求企业为他们补缴失业保险费。法院根据有关法律和行政规定，判决企业应当将支付给农民合同制工人的工资纳入缴纳失业保险费的基数，即为农民合同制工人缴纳失业保险费。　　问题：请用失业保险的相关内容分析案例。

    正确答案：
    本案例涉及的主要知识点如下:
    (1)农民合同制工人是否应该覆盖在社会保险制度的范围内
    失业保险是指对被动失业者,因失去工作而无法获得维持基本生活所必需的工资收入,在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度。失业保险是社会保险的重要组成部分。
    根据劳动法第二条的规定,劳动法适用于企业、个体经济组织(简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。在此,劳动者既包括为城镇劳动者和农民合同制工人。因此,劳动法第九章有关社会保险的规定当然也适用于农民合同制工人,即农民合同制工人也应覆盖在社会保险制度的范围内。
    (2)农民合同制工人与城镇职工享受失业保险的区别
    国务院于1999年1月22日发布实施的《失业保险条例》,对农民合同制工人的失业保险问题作了具体明确的规定。该条例第六条规定:“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费”。也就是企业缴纳失业保险费的基数为工资总额。所谓工资总额,按照国家统计局有关工资总额统计的规定,是指一个单位在一定时间如一个月或一年内发给本单位全体职工的全部劳动报酬,其中应当包括单位支付给农民合同制工人的工资。该条还规定,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。也就是说,尽管农民合同制工人本人不用缴纳失业保险费,但其所在企业必须为其缴纳失业保险费。正是考虑到农民合同制工人本人不缴纳失业保险费这一不同于城镇职工的特点,该条例第21条规定:“单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助”。这里没有规定农民合同制工人像城镇职工一样按月领取失业保险金。
    (3)法院的判决依据
    《社会保险费征缴暂条条例》第13条规定,缴费单位未按规定缴纳社会保险费的,由劳动保障行政部门责令限期缴纳。由于该企业在农民合同制工人就业时没有将支付给他们的工资纳入失业保险费缴费基数,不符合有关法律和行政法规的规定,因此,应当补缴应缴纳的失业保险费,以保证在该企业工作的农民合同制工人失业后,能享受一次性生活补助。另外,《中华人民共和国立法法》第79条规定,“法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。行政法规的效力高于地方性法规、规章”。据此,根据地方有关失业保险制度的规定,裁定企业可以不将支付给农民合同制工人的工资纳入失业保险费基数的做法也是错误的,因此,人民法院依法予以撤销,是正确的。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    《北京市失业保险规定》规定，单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给2（1）个月生活补助，最长不得超过12个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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