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企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告 B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件 C.宣传劳动保障法律、法规和政策 D.监督和解协议、调解协议的履行

题目
企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。

A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告
B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件
C.宣传劳动保障法律、法规和政策
D.监督和解协议、调解协议的履行
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1.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：()A.关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告B.接受调解委员会指派，调解劳动争议案件C.监督和解协议、调解协议的履行D.完成调解委员会交办的其他工作

2.()是法定三类调解组织之首。A.乡镇劳动争议调解委员会B.城市街道劳动争议调解委员会C.企业劳动争议调解委员会D.国家劳动争议调解委员会

3.当前企业劳动争议预防调解工作存在的问题包括()。A.企业劳动争议调解委员会公信力不足B.企业尚未普遍建立劳资沟通协商机制C.缺乏有效的激励保障机制和管理培训D.调解员队伍整体素质偏低

4.根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?

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  • 第1题：

    调解员应履行( )职责。

    A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告

    B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件

    C.监督和解协议、调解协议的履行

    D.完成调解委员会交办的其他工作


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    企业劳动争议调解委员会的责任不包括（ ）。

    A.聘任、解聘和管理调解员
    B.宣传劳动保障法律、法规和政策
    C.协助企业建立劳动争议预防预警机制
    D.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告

    答案：D
    解析：
    企业劳动争议调解委员会的责任。《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，企业劳动争议调解委员会履行下列职责：①宣传劳动保障法律、法规和政策；②对本企业发生的劳动争议进行调解；③监督和解协议、调解协议的履行；④聘任、解聘和管理调解员；⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；⑦协助企业建立劳动争议预防预警机制。

  • 第3题：

    (2017年5月)劳动争议调解委员会职责包括（）。

    A.强制当事人履行调解协议
    B.聘任．解聘和管理调解员
    C.宣传劳动保障法律．法规和政策
    D.对本企业发生的劳动争议进行调解
    E.协助企业建立劳动争议预防预警机制

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P411-413
    2．调解委员会的职责。调解委员会履行下列职责。 (1)宣传劳动保障法律、法规和政策。 (2)对本企业发生的劳动争议进行调解。 (3)监督和解协议、调解协议的履行。 (4)聘任、解聘和管理调解员。 (5)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题。 (6)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案。 (7)协助企业建立劳动争议预防预警机制。

  • 第4题：

    企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。


    正确答案:职工代表、企业代表、工会代表

  • 第6题：

    调解委员会的职责包括（）。

    • A、宣传劳动法规、政策
    • B、调解劳动争议
    • C、监督和解协议履行
    • D、聘任、解聘管理调解员
    • E、协助企业建立劳动争议预防机制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有（）。

    • A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会，并配备专职或者兼职调解员
    • B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会
    • C、小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
    • D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当相同

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    简述劳动争议调解委员会的职责。


    正确答案:调解企业内发生的劳动争议，检查督促争议双方当事人履行调解协议，对员工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

  • 第9题：

    调解员履行下列哪些职责？（）

    • A、关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告
    • B、接受调解委员会指派，调解劳动争议案件
    • C、监督和解协议、调解协议的履行
    • D、完成调解委员会交办的其他工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。
    A

    关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告

    B

    接受调解委员会指派，调解劳动争议案件

    C

    监督和解协议、调解协议的履行

    D

    完成调解委员会交办的其他工作


    正确答案： B,D
    解析： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第十七条规定，调解员履行下列职责：（一）关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告；（二）接受调解委员会指派，调解劳动争议案件；（三）监督和解协议、调解协议的履行；（四）完成调解委员会交办的其他工作。

  • 第11题：

    判断题
    根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业调解委员会应当履行哪些职责？

    正确答案： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，调解委员会履行下列职责：
    （一）宣传劳动保障法律、法规和政策；
    （二）对企业发生的劳动争议进行调解；
    （三）监督和解协议、调解协议的履行；
    （四）聘任、解聘和管理调解员；
    （五）参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；
    （六）参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；
    （七）协助企业建立劳动争议预防预警机制。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业劳动争议调解委员会履行（ ）职责。

    A.宣传劳动保障法律、法规和政策
    B.对本企业发生的劳动争议进行调解
    C.监督和解协议、调解协议的履行
    D.聘任、解聘和管理调解员
    E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，企业劳动争议调解委员会履行下列职责：①宣传劳动保障法律、法规和政策；②对本企业发生的劳动争议进行调解；③监督和解协议、调解协议的履行；④聘任、解聘和管理调解员；⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；⑦协商企业建立劳动争议预防预警机制。E项属于企业劳动争议调解委员会调解员的职责。

  • 第14题：

    劳动争议调解委员会职责包括()。

    A:宣传劳动保障法律、法规和政策
    B:聘任、解聘和管理调解员
    C:对本企业发生的劳动争议进行调解
    D:监督和解协议、调解协议的履行
    E:参与协调履行劳动合同、集体合同

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动争议调解委员会的职责。

  • 第15题：

    劳动争议调解委员会职责包括（　　）。


    A.强制当事人履行调解协议

    B.聘任．解聘和管理调解员

    C.宣传劳动保障法律．法规和政策

    D.对本企业发生的劳动争议进行调解

    E.协助企业建立劳动争议预防预警机制

    答案：B,C,D,E
    解析：
    调解委员会履行下列职责：①宣传劳动保障法律、法规和政策；②对本企业发生的劳动争议进行调解；③监督和解协议、调解协议的履行；④聘任、解聘和管理调解员；⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；⑦协助企业建立劳动争议预防预警机制。

  • 第16题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。

    • A、关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告
    • B、接受调解委员会指派，调解劳动争议案件
    • C、监督和解协议、调解协议的履行
    • D、完成调解委员会交办的其他工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列关于争议调解说法错误的是（）。

    • A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成
    • B、企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任
    • C、劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任
    • D、当事人可以书面申请进行劳动争议调解，也可以口头申请

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。


    正确答案:职工代表、企业代表和工会代表

  • 第20题：

    调解委员会履行下列哪些职责？（）

    • A、宣传劳动保障法律、法规和政策
    • B、对本企业发生的劳动争议进行调解
    • C、监督和解协议、调解协议的履行
    • D、聘任、解聘和管理调解员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。

    • A、指导本地区劳动争议调解委员会的工作
    • B、指导本地区劳动争议预防工作
    • C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导
    • D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    调解委员会的职责包括（）。
    A

    宣传劳动法规、政策

    B

    调解劳动争议

    C

    监督和解协议履行

    D

    聘任、解聘管理调解员

    E

    协助企业建立劳动争议预防机制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。
    A

    指导本地区劳动争议调解委员会的工作

    B

    指导本地区劳动争议预防工作

    C

    接受上级劳动争议仲裁委员会的指导

    D

    调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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