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（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。A.公文处理测验 B.公文测试 C.无领导小组讨论 D.角色扮演

题目
（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。

A.公文处理测验
B.公文测试
C.无领导小组讨论
D.角色扮演
相似考题

1.评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。A.模拟面试B.公文筐测验C.情景模拟D.笔试

2.言语技术是课堂教学技术中最重要、最核心的技术。()此题为判断题(对，错)。

3.（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。A.面试 B.心理测试 C.公文筐测试 D.无领导小组讨论

4.()是评价中心技术中最常用和最核心的测验方法之一。A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理

更多“（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。”相关问题

  • 第1题：

    公文筐测试的说法错误的是（）


    A.适合对管理人员进行评价

    B.公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一

    C.不易得到测试者的理解和接受

    D.编制成本较低

    E.对场地没有过多的要求

    答案：C,D
    解析：
    公文筐测试的优点:

    公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一，B项正确；

    （1）适合对管理人员进行评价，有较高的内容效度和效标关联效度，A项正确；

    （2）操作比较简单，对场地没有过多的要求，E项正确；

    （3）表面效度较高，容易得到测试者的理解和接受，C项错误；

    公文筐测试的缺点:

    （1）编制成本较高，D项错误；

    （2）评分比较困难，不同的评价者由于自身的背景、工作经验、管理理念等不同，对不同的公文处理方式的看法也会有所不同。

    这种测试是由被测试者单独完成的，无法观察被测试者的人际交往能力和团队工作能力。

  • 第2题：

    现代评价中心的核心思想和主要技术特点是（）


    正确答案:情景模式测评

  • 第3题：

    关于公文处理理解正确的是（）。

    • A、成本较低
    • B、比纸笔测验生动
    • C、可以对个体的行为做直接的观察
    • D、评价中心技术最常用、最核心的方法之一
    • E、比较容易对评价者进行客观的评分

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。

    • A、文件筐练习
    • B、无领导小组讨论
    • C、心理测验
    • D、面试

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）

    • A、投射测验
    • B、标准化测验
    • C、心理测验
    • D、评价中心技术
    • E、面试

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    评价中心的核心技术是情境模拟测试。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    （）是评价中心的和核心技术。
    A

    情景演练技术

    B

    访谈

    C

    问卷

    D

    面试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    （）是评价中心技术最主要、最核心的特点。

    正确答案： 情境模拟性
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    不定项题
    为了解决案例中“甄选方法过于单一”的问题，该公司准备采用评价中心技术。关于评价中心技术的说法，正确的是（  ）。
    A

    评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试

    B

    评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度

    C

    公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法

    D

    评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    （）是云计算中最关键、最核心的技术原动力。
    A

    虚拟化技术

    B

    互联网技术

    C

    Web2.0技术

    D

    芯片与硬件技术


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （  ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。
    A

    面试

    B

    心理测试

    C

    公文筐测试

    D

    无领导小组讨论


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    中药化学指纹图谱是目前中药质量控制和评价的常用方法，多采用色谱、光谱及其联用技术，其中最常用的色谱技术有

    A.TLC
    B.GC
    C.CD
    D.CE
    E.HPLC

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考点是指纹图谱技术在中药质量控制中的应用。中药指纹图谱作为整体评价中药质量的有效控制方法，是目前在国内外被广泛接受的中药质量评价模式，包括各种色谱法、光谱法、核磁共振波谱、质谱及其联用技术、DNA分子诊断技术、X射线衍射法等现代分析技术的运用。最常用的色谱技术是薄层色谱(TLC)、气相色谱(GC)、高效液相色谱(HPLC)和毛细管电泳(CE)，最常用的光谱技术是红外光谱(IR)，近来又出现了X射线粉末衍射指纹图谱。

  • 第14题：

    （）是评价中心技术最主要、最核心的特点。


    正确答案:情境模拟性

  • 第15题：

    下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）

    • A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法
    • B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验
    • C、“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限
    • D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

    正确答案:C

  • 第16题：

    招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    评价中心最常用和最核心的技术之一是（），它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。 

    • A、模拟面试
    • B、公文筐测验
    • C、情景模拟
    • D、笔试

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）
    A

    投射测验

    B

    标准化测验

    C

    心理测验

    D

    评价中心技术

    E

    面试


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    关于公文处理理解正确的是（）。
    A

    成本较低

    B

    比纸笔测验生动

    C

    可以对个体的行为做直接的观察

    D

    评价中心技术最常用、最核心的方法之一

    E

    比较容易对评价者进行客观的评分


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    评价中心最常用和最核心的技术之一是（），它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。
    A

    模拟面试

    B

    公文筐测验

    C

    情景模拟

    D

    笔试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）
    A

    “评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法

    B

    “评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验

    C

    “评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限

    D

    “评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    现代评价中心的核心思想和主要技术特点是（）

    正确答案： 情景模式测评
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。
    A

    文件筐练习

    B

    无领导小组讨论

    C

    心理测验

    D

    面试


    正确答案： D,B
    解析： A.文件筐练习  B.无领导小组讨论  C.心理测验  D.面试

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