第1题:
组织的宗旨可表达为:()
第2题:
某一企业集团的子公司,不应在传承集团公司的使命、愿景和核心价值观的基础上,再制定自己的使命、愿景和核心价值观。
第3题:
对于组织未来将会到何处去的生动描绘,指的是()
第4题:
组织概述中组织文化包括()
第5题:
()说明了组织存在的理由或价值。
第6题:
反映一个组织之所以存在的理由或价值,这指的是()。
第7题:
快递服务组织应建立(),()的经营理念,围绕经营理念开展服务,并将组织的愿景、使命和价值观传递到每个员工。
第8题:
明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。
第9题:
使命
价值观
目标
愿景
第10题:
由个人愿景到企业愿景
把握方向,塑造整体图像
提炼使命宣言
发展核心价值观
第11题:
战略
使命
愿景
价值观
第12题:
战略、使命、方针、目标
愿景、使命、方针和目标
愿景、使命、目的和目标
战略、愿景、方针、目标
第13题:
中国移动的核心价值观是、企业使命、企业愿景?
第14题:
简述公司的使命、愿景、核心价值观?
第15题:
企业愿景的构建过程有()
第16题:
表示组织未来期望达到的一种状态的是()。
第17题:
反映一个组织最重要的和永恒的信条是()。
第18题:
()是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素。
第19题:
战略规划的过程包括()
第20题:
()是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。
第21题:
准备阶段
确定组织的愿景与使命
战略分析和战略选择
战略实施
第22题:
评估组织在实现终极目标时遇到的各种障碍
选择有效的方法来帮助组织以实现其目标
阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标
确定组织达成使命和长期目标
第23题:
愿景、使命、价值观
使命、愿景、价值观
使命、价值观、愿景
价值观、愿景、使命