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具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（ ）。A.技术／职能能力型 B.管理能力型 C.自主独立型 D.创造型

题目
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（ ）。

A.技术／职能能力型
B.管理能力型
C.自主独立型
D.创造型
相似考题

1.具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（ ）。 A．小王 B．小李 C．小马 D．上述三人都不是

2.下列属于安全型职业锚的特征的是()。A、有强烈的创造需求和欲望B、具有分析能力、人际关系沟通能力和情感能力的强强组合C、追求安全、稳定的职业前途D、对组织有较强的依赖性

3.具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（ ）。A．安全稳定型B．自主独立型C．管理能力型D．技术/职能型

4.具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。A．技术/职能能力型B．自主独立型C．管理能力型D．创造型

参考答案和解析
答案：B
解析：
本题考查职业生涯锚的类型。管理能力型的职业生涯锚具有的特点是：（1）追求一般性管理工作，且责任越大越好；（2）具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；（3）具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点；（4）对组织有很大的依赖性。
更多“具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，对组织有很大依赖性的是（ ）型职业生涯锚。

    A.技术/职能能力型
    B.管理能力型
    C.安全稳定型
    D.自主独立型

    答案：B
    解析：
    本题考査职业生涯锚的内容。职业生涯锚有五种基本类型，分别是技术/职能能力型、管理能力型、安全稳定型、自主独立型和创造型。题干所描述的是管理能力型的概念。

  • 第2题：

    小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。
    根据以上资料，回答下列问题：
    具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（ ）。

    A.小王
    B.小李
    C.小马
    D.上述三人都不是

    答案：B
    解析：
    本题考查职业生涯锚的类型特点。管理能力型具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合的特点，小李属于此类型。

  • 第3题：

    将管理作为自己的最终目标，具有比较强的分析能力、人际关系处理能力和感情控制能力，这类人属于（）

    • A、技术/技能型职业锚
    • B、自由型职业锚
    • C、创造型职业锚
    • D、管理型职业锚

    正确答案:D

  • 第4题：

    具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是（）。

    • A、技术/职能能力型职业锚
    • B、管理能力型职业锚
    • C、安全/稳定型职业锚
    • D、创造型职业锚

    正确答案:B

  • 第5题：

    管理能力型职业锚的特点包括（）。

    • A、对组织有很大的依赖性
    • B、强调实际技术／功能等业务工作
    • C、具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的强强组合
    • D、追求承担一般管理性工作，并且责任越大越好
    • E、具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    基于BIM技术的成本控制具有很多优势，例如快速、准确、分析能力强，下列同样属于其成本控制优势的是（）

    • A、优化
    • B、精细
    • C、提升企业成本控制能力
    • D、减小风险

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    下列属于人力车特点的是（）。

    • A、起步困难、灵活性好、控制能力差
    • B、起步容易、灵活性差、控制能力强
    • C、起步容易、灵活性好、控制能力强
    • D、起步困难、灵活性差、控制能力差

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    下列描述不属于计算机的主要特点的是（）
    A

    通用性强

    B

    具有自动控制能力

    C

    晶体管

    D

    无逻辑判断能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列属于人力车特点的是（）。
    A

    起步困难、灵活性好、控制能力差

    B

    起步容易、灵活性差、控制能力强

    C

    起步容易、灵活性好、控制能力强

    D

    起步困难、灵活性差、控制能力差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    营销类人员的个性特点不包括 ( )
    A

    商务淡判能力强

    B

    信息分析能力强

    C

    人际沟通能力强

    D

    团队协作意识强


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    个体的人格因素能够影响态度和行为的一致关系，下列人格特征中，哪种情况下个体态度和行为的一致关系最高（）
    A

    自尊心强且自我控制能力强

    B

    自尊心弱且自我控制能力弱

    C

    自尊心强而自我控制能力弱

    D

    自尊心弱而自我控制能力强


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（  ）。
    A

    技术／职能能力型

    B

    自主独立型

    C

    管理能力型

    D

    创造型


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    下列职业生涯锚中，具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力，对组织有较大依赖性的是（ ）。

    A.技术／职能能力型
    B.管理能力型
    C.安全稳定型
    D.自主独立型

    答案：B
    解析：
    职业生涯锚有五种基本类型，分别是技术／职能能力型、管理能力型、安全稳定型、自主独立型和创造型。题干所描述的是管理能力型。

  • 第14题：

    具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是().

    A:技术／职能能力型
    B:管理能力型
    C:自主独立型
    D:创造型

    答案：B
    解析：
    本题考查职业生涯锚类型中的管理能力型.

  • 第15题：

    个体的人格因素能够影响态度和行为的一致关系，下列人格特征中，哪种情况下个体态度和行为的一致关系最高（）

    • A、自尊心强且自我控制能力强
    • B、自尊心弱且自我控制能力弱
    • C、自尊心强而自我控制能力弱
    • D、自尊心弱而自我控制能力强

    正确答案:C

  • 第16题：

    充沛的精力；积极乐观、敢于承担责任；精神饱满、情绪稳定；自我控制能力强；应变能力强是心理健康的五大标准。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    DCS系统特点主要是开放性、高可靠性、三重网络、（）。

    • A、综合性强
    • B、控制能力强
    • C、信息量大
    • D、抗干扰能力强

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列描述不属于计算机的主要特点的是（）

    • A、通用性强
    • B、具有自动控制能力
    • C、晶体管
    • D、无逻辑判断能力

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列属于人力车特点的是（）。

    • A、灵活性差、控制能力强
    • B、灵活性好、控制能力强
    • C、灵活性差、控制能力差
    • D、灵活性好、控制能力差

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    管理能力型职业锚的特点包括()。
    A

    对组织有很大的依赖性

    B

    强调实际技术／功能等业务工作

    C

    具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的强强组合

    D

    追求承担一般管理性工作，并且责任越大越好

    E

    具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准


    正确答案： D,A
    解析： B项属于技术或功能型职业锚的特点。

  • 第21题：

    单选题
    关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是（  ）。
    A

    它追求一般性的管理工作，且责任越大越好

    B

    它强调实际技术/职能等业务工作

    C

    它具有强烈的升迁动机

    D

    它具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    不定项题
    具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（）。
    A

    小王

    B

    小李

    C

    小马

    D

    上述三人都不是


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是（）。
    A

    技术/职能能力型职业锚

    B

    管理能力型职业锚

    C

    安全/稳定型职业锚

    D

    创造型职业锚


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信，有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（　）。
    A

    小王

    B

    小李

    C

    小马

    D

    上述三人都不是


    正确答案： B
    解析： 本题考查职业生涯锚的类型特点。管理能力型的具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合的特点，而小李属于此类型。

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