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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，决定是否受理，并向申请人出具受理或不予受理通知书。A.5 B.10 C.15 D.20

题目
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，决定是否受理，并向申请人出具受理或不予受理通知书。

A.5
B.10
C.15
D.20
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1.某建筑公司因劳动合同争议向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会作出受理或不受理决定的时限应当是自收到申诉书之日起()。A、3日内B、5日内C、7日内D、10日内

2.劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起( )内，作出受理或者不予受理的决定。A．3日B．5日C．7日D．10日

3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。A.30日B.15日C.10日D.5日

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A 两B 五C 十D 十五

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  • 第1题：

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起十五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    劳动争议仲裁委员会应当自收到成某的申请书之日起（ ）日内作出受理或不予受理的决定。

    A.5

    B.7

    C.108

    D.158


    正确答案：ABD

  • 第3题：

    关于劳动争议仲裁的程序，下列说法错误的是（　　）。


    A.申请人申请仲裁必须提交书面仲裁申请

    B.仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，对符合受理条件的，应当受理

    C.仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将申请书副本送达被申请人

    D.被申请人须向委员会提交答辩书，未提交答辩书的不影响仲裁程序的进行

    答案：A
    解析：
    本题考核的是仲裁的申请和受理程序，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记人笔录，并告知对方当事人，而不是必须提交书面申请。

  • 第4题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起被侵害内，应当将是否受理的结果通知申请人。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

    • A、十
    • B、七
    • C、三
    • D、五

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人； 认为不符合受理条件的，应当（）。


    正确答案:五日；书面通知申请人不予受理，并说明理由

  • 第7题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应予以受理。
    A

    5

    B

    10

    C

    15

    D

    30


    正确答案： A
    解析： 本题考查受理劳动仲裁的时间。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁之日起5日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

  • 第8题：

    多选题
    集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。
    A

    仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定

    B

    劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由3人以上的单数仲裁员组成

    C

    劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定

    D

    影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市（地、州、盟）仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人；决定不予受理的，应当说明理由

    E

    集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    不定项题
    对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（  ）。
    A

    予以受理

    B

    向申请人出具受理通知书

    C

    不予受理

    D

    向申请人出具不予受理通知书


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有（）。
    A

    收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理

    B

    对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁

    C

    受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人

    D

    被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书

    E

    劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人


    正确答案： B,D
    解析： D项，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

  • 第11题：

    填空题
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人； 认为不符合受理条件的，应当（）。

    正确答案： 五日,书面通知申请人不予受理，并说明理由
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起被侵害内，应当将是否受理的结果通知申请人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起（ ）日内，做出受理或者不予受理的决定

    A．3

    B．5

    C．7

    D．10


    正确答案：C

  • 第14题：

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

    A．3

    B．15

    C．5

    D．10


    正确答案：C
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

  • 第15题：

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，认为符合受理条件的，应当受理。

    A、5
    B、7
    C、10
    D、15

    答案：A
    解析：
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理。

  • 第16题：

    《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

    • A、五日
    • B、十日
    • C、十五日
    • D、二十日

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

    • A、5日
    • B、10日
    • C、15日
    • D、20日

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（）。
    A

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人

    B

    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人

    C

    被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书

    D

    劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人


    正确答案： A,B
    解析： 本题考核劳动仲裁受理程序。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

  • 第20题：

    多选题
    下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是（）
    A

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理

    B

    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人

    C

    劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人

    D

    劳动争议案件，一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起(    )日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
    A

    3

    B

    15

    C

    5

    D

    10


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的？（）
    A

    一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

    B

    一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束

    C

    一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束

    D

    一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按照法律规定，仲裁委员会决定受理仲裁申请的，应当自收到仲裁申请之日起（　　）个工作日内，将受理通知书、仲裁规则和仲裁员名册送达申请人。
    A

    2

    B

    5

    C

    7

    D

    15


    正确答案： A,B
    解析：
    按照法律规定，仲裁委员会决定受理仲裁申请的，应当自收到仲裁申请之日起5个工作日内，将受理通知书、仲裁规则和仲裁员名册送达申请人。自受理仲裁申请之日起5个工作日内，将受理通知书、仲裁申请书副本、仲裁规则和仲裁员名册送达被申请人。

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