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下列属于人力资本投资活动的是( )。A.各级正规教育B.工作流动C.加强学龄前儿童的营养D.寻找工作E.高强度与高压力的工作

题目
下列属于人力资本投资活动的是( )。


A.各级正规教育

B.工作流动

C.加强学龄前儿童的营养

D.寻找工作

E.高强度与高压力的工作
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1.下列投资中,属于间接投资活动的是()A、人力资本投资B、购买股票C、购买技术专利D、购买基金

2.关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点D．义务教育也属于人力资本投资E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

3.下列属于人力资本投资活动的有（ ）A．上高中B．上大学C．读研究生D．在职培训

4.关于人力资本投资的阐述，正确的是( )。A．人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况B．国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得C．国家不能成为人力资本投资的主体D．劳动力流动也是一种人力资本投资活动

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  • 第1题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。

    A．人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况，因此人力资本投资越多越好

    B．人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益

    C．国家不能成为人力资本投资的主体

    D．劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动

    E．人力资本投资的收益一定大于成本


    正确答案：BD

  • 第2题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
    C.大学教育属于人力资本投资
    D.在职培训属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E错误，人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第3题：

    下列不属于人力资本投资活动的是（）.

    A:高强度、高压力的工作
    B:寻找工作
    C:增进健康
    D:工作流动

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资本投资支出的具体形式.不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动.

  • 第4题：

    下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。

    A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性

    B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在

    C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动

    D.人力资本投资的收益越高，则越有投资价值

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资本投资的概念及其含义。

    人力资本投资的重点在于它的未来导向性，人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，而其成本则产生在目前。故A项B项正确；

    人力资本投资包括各级正规教育和在职培训活动所花费的支出、增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动增进健康、加强学龄前儿童营养属于人力资本投资活动。C项错误；

    人力资本投资的收益越高，则越有投资价值。D项正确。

  • 第5题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
    B.人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值
    C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资
    D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

    答案：B
    解析：
    因为内部收益率是指资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率。它是一项投资渴望达到的报酬率，该指标越大越好。人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值进行比较，必须把成本和收益都按某一共同时点上的货币价值来衡量。

  • 第6题：

    下列关于人力资本投资收益的叙述正确（）

    • A、任何人都能在人力资本投资中获得预期的收益
    • B、人力资本投资和其他投资一样是要承担投资风险的
    • C、人力资本投资与物质资本投资一样最高的收益总是属于那些最能预见社会经济发展变化并能迅速地做出或调整投资决策的决策者
    • D、人力资本投资如果不适应市场需求投资者有可能不能获得预期收益

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    下列选项哪些属于人力资本投资（）

    • A、各级正规教育
    • B、在职培训活动
    • C、健康水平的提高
    • D、劳动力迁移
    • E、寻找工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    下列属于人力资本投资活动的有（）。

    • A、工作流动
    • B、增进健康
    • C、失去工作
    • D、正规教育
    • E、在职培训

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

    • A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
    • B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
    • C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动
    • D、义务教育也属于人力资本投资活动
    • E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。
    A

    属于人力资本投资理论

    B

    由周其仁提出的

    C

    表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益

    D

    认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本

    E

    如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（  ）。
    A

    人力资本投资分析的现代奠基人是美国经济学家西奥多舒尔茨

    B

    任何就本身来说是用来提高人的生产能力，从而提高人在劳动市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本

    C

    大学教育属于人力资本投资

    D

    在职培训属于人力资本投资

    E

    增进健康、加强学龄前儿童健康，寻找工作、工作流动等活动不属于人力资本投资


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列选项哪些属于人力资本投资（）
    A

    各级正规教育

    B

    在职培训活动

    C

    健康水平的提高

    D

    劳动力迁移

    E

    寻找工作


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于人力资本投资的陈述，错误的是().

    A:人力资本投资的重点在于它的未来导向性
    B:人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
    C:增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
    D:一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资本投资的相关内容.增进健康、加强学龄前儿童营养属于人力资本投资活动.

  • 第14题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
    B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值
    C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资
    D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
    C.增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动属于人力资本投资
    D.在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E错误，人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第16题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本
    C.大学教育属于人力资本投资
    D.在职培训属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第17题：

    培训是一项人力资本的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    不属于人力资本投资的是（）。

    • A、在职培训活动所花费的支出
    • B、加强学龄前儿童营养
    • C、管理费用
    • D、劳动力流动也是一种人力资本投资活动

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。

    • A、属于人力资本投资理论
    • B、由周其仁提出的
    • C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益
    • D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本
    • E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    下列属于人力资本投资活动的是（　）。

    • A、各级正规教育
    • B、工作流动
    • C、加强学龄前儿童的培养
    • D、寻找工作
    • E、高强度与高压力的工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    不属于人力资本投资的是()。
    A

    在职培训活动所花费的支出

    B

    加强学龄前儿童营养

    C

    管理费用

    D

    劳动力流动也是一种人力资本投资活动


    正确答案： A
    解析： 人力资本投资可以被定义为，任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。这样，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于人力资本投资的陈述，错误的是（  ）。
    A

    人力资本投资的重点在于它的未来导向性

    B

    人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在

    C

    增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动

    D

    一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列属于人力资本投资活动的有（）。
    A

    工作流动

    B

    增进健康

    C

    失去工作

    D

    正规教育

    E

    在职培训


    正确答案： B,D
    解析： 不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。本题正确答案为ABDE。

  • 第24题：

    多选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
    A

    人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

    B

    企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

    C

    增进健康可以被认为是人力资本投资活动

    D

    义务教育也属于人力资本投资活动

    E

    寻找新的工作不属于人力资本投资活动


    正确答案： A,E
    解析： 任何人力资本投资就其本身来说都是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。据此，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。义务教育属于正规教育范畴，通常由国家投资，据此可以推断人力资本投资的主体不仅局限于个人和家庭。本题正确答案为BCD。

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