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根据《公司法》的规定，股份有限公司的经理由（ ）决定聘任或者解聘。A.监事会 B.股东大会 C.董事会 D.职工代表大会
题目
B.股东大会
C.董事会
D.职工代表大会
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第1题：
根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是 ( )。
A．决定减少注册资本
B．聘任或解聘公司经理
C．聘任或解聘董事
D．修改公司章程
正确答案：B
解析：本题考核有限责任公司董事会的职权。A选项、C选项和D选项是有限责任公司股东会的职权。 -
第2题：
根据《公司法》的规定，下列各项中，不属于股份有限公司董事会行使的职权的是（ ）。
A．决定公司内部管理机构的设置
B．对发行公司债券作出决议
C．聘任或者解聘公司经理
D．根据经理的提名，聘任或者解聘公司财务负责人
正确答案：B
选项B属于股东大会的职权。 -
第3题：
根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的经理由()决定聘任或者解聘。A:监事会
B:股东大会
C:职工代表大会
D:董事会答案：D解析：股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。股份有限公司经理的职权与有限责任公司经理职权相同。公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。 -
第4题：
根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的经理由（ ）决定聘任或者解聘。A.监事会
B.股东大会
C.董事会
D.职工代表大会答案：C解析：本题考查股份有限公司的组织机构。根据《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的经理由董事会决定聘任或者解聘。 -
第5题：
股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘，其他高级管理人员的聘任或解聘由经理决 定。 （ ）答案：B解析：股份有限公司的经理是由董事会聘任或解聘的、具体负责公司曰常经营管 理活动的高级管理人员。聘任或者解除应由董事会聘任或者解除以外的负责管理人员。 -
第6题：
根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列各项中，属于股份有限公司股东大会行使的职权的是（ ）。A、决定公司内部管理机构的设置
B、对发行公司债券作出决议
C、聘任或者解聘公司经理
D、据经理的提名，聘任或者解聘公司财务负责人答案：B解析：选项 ACD 是董事会的职权。 -
第7题：
根据《公司法》的规定，有限责任公司经理（）
- A、由股东会聘任、董事会解聘
- B、由董事会聘任、股东会解聘
- C、由董事会聘任或者解聘
- D、由股东会聘任或者解聘
正确答案:C -
第8题：
根据我国《公司法》，不由董事会决定的事项有（）
- A、公司管理机构的设置
- B、开展日常经营活动
- C、聘任或者解聘公司经理
- D、根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬
正确答案:B -
第9题：
单选题根据《公司法》，股份有限公司的经理由（ ）决定聘任或者解聘。A监事会
B股东大会
C董事会
D职工代表大会
正确答案： A解析：
《公司法》第四十九条规定，股份有限公司设经理，经理由董事会决定聘任或者解聘。第一百一十三条规定，关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。 -
第10题：
单选题根据《公司法》规定，股份有限公司的经理由（ ）聘任或解聘。[2006年真题]A股东会
B董事会
C监事会
D工会
正确答案： A解析：
《公司法》第一百一十三条第一款规定，股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，并列席董事会会议。其主要职权是主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。 -
第11题：
单选题根据《公司法》的规定，下列各项中，不属于股份有限公司董事会行使的职权的是（）。A决定公司内部中管理机构的设置
B对发行公司债券作出决议
C聘任或者解聘公司经理
D据经理的提名，聘任或者解聘公司财务负责人
正确答案： A解析： -
第12题：
单选题根据《公司法》，股份有限公司的经理由（ ）决定聘任或者解聘。[2012年真题]A监事会
B股东大会
C董事会
D职工代表大会
正确答案： D解析：
公司的经理是负责公司日常经营管理工作的高级管理人员。根据公司法规定，有限责任公司可以设经理，股份有限公司设经理，经理由董事会决定聘任或者解聘。 -
第13题：
公司法规定，公司的经理由董事会聘任或解聘。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
-
第14题：
根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是()。A:决定减少注册资本
B:聘任或解聘公司经理
C:聘任和解聘董事
D:修改公司章程答案：B解析：ACD三项是有限责任公司股东会的职权。 -
第15题：
根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的经理由（ ）决定聘任或解聘。A.职工代表大会
B.监事会
C.董事会
D.股东大会答案：C解析：【知识点】 公司治理结构；
根据公司法规定，有限责任公司可以设经理，股份有限公司设经理，经理由董事会决定聘任或者解聘。 -
第16题：
根据《公司法》，股份有限公司的经理由()决定聘任或者解聘。A、监事会
B、股东大会
C、董事会
D、职工代表大会答案：C解析：股份有限公司设经理，经理由董事会决定聘任或者解聘。《公司法》关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。经理可以由董事会成员兼任。 -
第17题：
工程监理企业组织形式中，股份有限公司经理由( )决定聘任或者解聘。A.股东会
B.监事会
C.董事会
D.项目监理机构答案：C解析：2020版教材P58-59
股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。 -
第18题：
公司法规定，有限责任公司可以设经理，由（ ）决定聘任或者解聘。
- A、董事会
- B、监事会
- C、股东会
- D、经理会
正确答案:A -
第19题：
根据《公司法》的规定，股份有限公司的经理由（）决定聘任或者解聘。
- A、监事会
- B、股东大会
- C、职工代表大会
- D、董事会
正确答案:D -
第20题：
单选题根据我国《公司法》规定，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（ ）决定。A董事会
B监事会
C职工代表大会
D国资监管机构
正确答案： B解析： -
第21题：
单选题根据《公司法》的规定，股份有限公司的经理由（）决定聘任或者解聘。A监事会
B股东大会
C职工代表大会
D董事会
正确答案： C解析： 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。 -
第22题：
单选题根据《公司法》的规定，有限责任公司经理（）A由股东会聘任、董事会解聘
B由董事会聘任、股东会解聘
C由董事会聘任或者解聘
D由股东会聘任或者解聘
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题根据我国《公司法》，不由董事会决定的事项有（）A公司管理机构的设置
B开展日常经营活动
C聘任或者解聘公司经理
D根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬
正确答案： C解析： 暂无解析