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绩效工资的形式包括（ ）。A.绩效调薪 B.绩效奖金 C.月/季度浮动薪酬 D.特殊绩效认可计划 E.特殊贡献奖金

题目
绩效工资的形式包括（ ）。

A.绩效调薪
B.绩效奖金
C.月/季度浮动薪酬
D.特殊绩效认可计划
E.特殊贡献奖金
相似考题

1.以下对绩效工资的说法错误的是（ ）。A．绩效工资制的基础缺乏公平性B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资制属于绩效工资形式D．绩效工资制很公平，没有争议

2.关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。A．佣金制不属于绩效工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资属于绩效工资形式D．绩效工资的基础缺乏公平性

3.个人绩效奖励计划是一种新兴的绩效奖励计划,其形式包括计件工资,生产奖金以及佣金等。()此题为判断题(对，错)。

4.关于绩效工资说法错误的是（ ）。A．佣金制不属于绩教工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资制属于绩效工资形式D．绩效工资制的基础缺乏公平性

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  • 第1题：

    经济处罚形式包括( )。

    A、罚款

    B、扣发绩效工资

    C、扣发风险保证金或操守基金

    D、赔偿损失


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    薪酬主要包括()形式。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.短期和长期的激励工资
    D.员工福利保险
    E.员工服务

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    从广义上说，企业员工的薪酬范围很广，既包括直接的货币收益，也包括间接的非货币收益、相关性收益，如职业安全、个人地位、晋升机会、富 于挑战性的工作等。货币收益是员工薪酬中的主要部分，即直接以现金形式支付的工资（如基本工资、绩效工资、激励工资等），此外，企业还通过福 利和服务如养老金、医疗保险、带薪休假等形式，使员工获得一定的非货币性薪酬。企业设计员工的薪酬分配方案时，可以采用多种不同的形式。薪酬 主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。

  • 第3题：

    绩效工资的主要形式包括（ ）。

    A.月／季度浮动薪酬
    B.绩效调薪
    C.收益分享计划
    D.绩效奖金
    E.特殊绩效认可计划

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查个人激励薪酬。绩效工资有四种主要的形式：绩效调薪；绩效奖金；月／季度浮动薪酬；特殊绩效认可计划。

  • 第4题：

    现代企业主要的绩效工资形式不包括（ ）。

    A.计件工资制
    B.佣金制
    C.薪点工资制
    D.提成工资制

    答案：C
    解析：
    绩效薪酬的主要形式：计件工资制，佣金制。

  • 第5题：

    实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    以下对绩效工资的说法错误的是（）。

    • A、绩效工资制的基础缺乏公平性
    • B、绩效工资过于强调个人的绩效
    • C、计件工资制属于绩效工资形式
    • D、绩效工资制很公平，没有争议

    正确答案:D

  • 第7题：

    一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、带薪休假
    • D、利润分红
    • E、股票期权

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    绩效工资制的形式包括（）。

    • A、计件工资制
    • B、提成工资制
    • C、技能工资制
    • D、岗位工资制
    • E、薪点工资制

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    事业单位基本工资包括（）。

    • A、岗位工资和绩效工资
    • B、薪级工资和绩效工资
    • C、岗位工资和薪级工资

    正确答案:C

  • 第10题：

    事业单位的基本工资包括（）

    • A、岗位工资和绩效工资
    • B、薪级工资和绩效工资
    • C、岗位工资和薪级工资

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    薪酬的形式包括（）。
    A

    特殊工资

    B

    基本工资

    C

    绩效工资

    D

    激励工资

    E

    员工福利


    正确答案： E,C
    解析： 薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。

  • 第12题：

    多选题
    绩效工资制的形式包括（）。
    A

    计件工资制

    B

    提成工资制

    C

    技能工资制

    D

    岗位工资制

    E

    薪点工资制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代企业主要的绩效工资形式不包括()

    A:计件工资制
    B:佣金制
    C:薪点工资制
    D:提成工资制

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    直接形式的薪酬不包括()

    A:基本工资
    B:绩效工资
    C:年终分红
    D:额外津贴

    答案：D
    解析：
    薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。其中，直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

  • 第15题：

    (2019年11月) 现代企业主要的绩效工资形式不包括（ ）。

    A.计件工资制
    B.佣金制
    C.薪点工资制
    D.提成工资制

    答案：C
    解析：
    P443-454
    绩效薪酬的主要形式：计件工资制，佣金制。

  • 第16题：

    薪酬的形式包括（）。

    • A、特殊工资
    • B、基本工资
    • C、绩效工资
    • D、激励工资
    • E、员工福利

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。

    • A、津贴补贴
    • B、绩效工资
    • C、薪级工资
    • D、岗位工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    薪酬的主要形式包括（）。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、员工福利保险
    • E、个人地位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    关于绩效工资说法错误的是（）。

    • A、佣金制不属于绩效工资形式
    • B、绩效工资过于强调个人的绩效
    • C、计件工资属于绩效工资形式
    • D、绩效工资的基础缺乏公平性

    正确答案:A

  • 第20题：

    激励工资和绩效工资是两种完全相同的工资形式。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（　）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。

    • A、基本工资
    • B、岗位工资
    • C、工龄工资
    • D、绩效工资

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    薪酬的主要形式包括（）。
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    激励工资

    D

    员工福利保险

    E

    个人地位


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于绩效工资说法错误的是（）。
    A

    佣金制不属于绩效工资形式

    B

    绩效工资过于强调个人的绩效

    C

    计件工资属于绩效工资形式

    D

    绩效工资的基础缺乏公平性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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