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实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为(　　)。A.比较法 B.因素分析法 C.公众评价法 D.成本效益分析法

题目
实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为(　　)。

A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
相似考题

1.绩效评价一般以预算年度为周期,对跨年度的重大(重点)项目可根据项目或支出完成情况实施阶段性评价。()此题为判断题(对，错)。

2.支出绩效评价是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对()进行客观、公正的评价。A.财政支出的合理性B.财政支出的效率性C.财政支出的效益性D.财政支出的经济性

3.下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出

4.实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估，公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（ ）。 A．比较法 B．公共评价法 C．因素分析法 D．成本效益法

参考答案和解析
答案：C
解析：
本题考查公众评价法的概念。公众评价法，指对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查，对各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标完成情况的评价方法。
更多“实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为(　　)。”相关问题

  • 第1题：

    实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是（）。

    A.比较法
    B.因素分析法
    C.公众评价法
    D.成本效益分析法

    答案：D
    解析：
    考点:财政支出绩效评价。成本效益分析法是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法。

  • 第2题：

    实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为( ）。

    A.比较法
    B.公众评价法
    C.因素分析法
    D.成本效益分析法

    答案：B
    解析：
    本题根据应试技巧即可选择。关注“公众”两字 。考核公众评价法的含义，指的是对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标完成情况的考评方法。

  • 第3题：

    实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为()。

    A:比较法
    B:公众评价法
    C:因素分析法
    D:成本效益分析法

    答案：B
    解析：
    部门预算支出绩效考评方法主要包括：①比较法；②因素分析法；③公众评价法；④成本效益分析法。其中，公众评价法，是指对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查，对各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标完成情况的考评方法。

  • 第4题：

    部门预算支出绩效评价包括基本支出绩效评价、项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    共性指标体系包括的有（）。

    • A、项目支出绩效评价共性指标体系框架
    • B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架
    • C、财政预算绩效评价共性指标体系框架
    • D、政府补助绩效评价共性指标体系框架

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是（）

    • A、通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度 
    • B、通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度 
    • C、将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度 
    • D、通过对绩效目标与实施效果、历史或当前情况、不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度

    正确答案:C

  • 第7题：

    实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是（）。

    • A、比较法
    • B、因素分析法
    • C、公众评价法
    • D、成本效益分析法

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    共性指标体系包括的有（）。
    A

    项目支出绩效评价共性指标体系框架

    B

    部门整体支出绩效评价共性指标体系框架

    C

    财政预算绩效评价共性指标体系框架

    D

    政府补助绩效评价共性指标体系框架


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况来评价，这种方法称为（  ）。
    A

    比较法

    B

    公众评价法

    C

    因素分析法

    D

    成本效益分析法


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。
    A

    评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系

    B

    评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由

    C

    评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的

    D

    评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是()。
    A

    比较法

    B

    因素分析法

    C

    公众评价法

    D

    成本效益分析法


    正确答案： A
    解析： 本题考查成本效益分析法的概念。实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是成本效益分析法。

  • 第12题：

    单选题
    实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标完成情况，这种方法称为（  ）。
    A

    比较法

    B

    公众评价法

    C

    因素分析法

    D

    成本效益分析法


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众文件及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（）

    A.比较法
    B.公众评价法
    C.因素分析法
    D.成本效益分析法

    答案：B
    解析：
    公众评价法，是指对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查，对各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标完成情况的评价方法。

  • 第14题：

    实施部门预算支出绩效考评时,对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分,并秩据分值评价绩效目标完成情况,这种方法称为()。

    A.比较法
    B.公众评价法
    C.因素分析法
    D.成本效益分析法

    答案：B
    解析：
    部门预算支出绩效评价方法包括:比较法、因素分析法、公众评价法、成本效益分析法。其中公众评价法是指对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估,公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分,并根据分值评价绩效目标完成情况

  • 第15题：

    通过对绩效目标与绩效结果、历史情况和考评期情况、不同部门和地区同类支出的比较，综合分析评价绩效目标完成情况的部门支出绩效评价方法是（ ）。

    A.比较法
    B.因素分析法
    C.公众评价法
    D.成本效益分析法

    答案：A
    解析：
    本题通过题干中的“比较”两字即可做正确选择。

  • 第16题：

    财政支出绩效评价的关键是（）。

    • A、确定合理的绩效评价原则
    • B、明确绩效评价采取的方法
    • C、严格遵循绩效评价程序
    • D、确定合理的绩效评价指标

    正确答案:D

  • 第17题：

    《湖南省政府购买服务管理实施办法（暂行）》规定，绩效评价工作一般应当以预算年度为周期，对跨年度的项目可根据项目或支出完成情况在下一年度进行评价。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    财政支出效益的内涵和范围包括哪些内容（）

    • A、财政支出的内源性效益
    • B、财政支出的部门绩效评价
    • C、财政支出的单位绩效评价
    • D、财政支出的评价方法选择

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    部门决算评价指标体系主要内容不包括（）。

    • A、绩效评价
    • B、预算约束力评价
    • C、部门收入支出结构评价
    • D、部门项目资金使用情况评价

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    财政支出绩效评价的关键是（）。
    A

    确定合理的绩效评价原则

    B

    明确绩效评价采取的方法

    C

    严格遵循绩效评价程序

    D

    确定合理的绩效评价指标


    正确答案： B
    解析： 本题考查财政支出绩效评价的指标选择。确定合理的绩效评价指标，是财政支出绩效评价的关键。

  • 第21题：

    单选题
    关于绩效评价技术的说法，正确的是（  ）。
    A

    根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配对比较法

    B

    列出评估指标，要求评估者在观察的基础上将员工的工作行为与评价标准进行对照，以判断该行为出现的频率或完成程度，这种绩效评价方法是交替排序法

    C

    将每项工作的特定行为用一张等级表（从最积极的行为到最消极的行为）进行反映，评估者只需将员工的行为对号入座，这种绩效评价方法是行为观察量表法

    D

    采取“掐头去尾”和“逐级评价”的方法最终获得员工业绩排序，这种绩效评价方法是行为锚定法


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    部门决算评价指标体系主要内容不包括（）。
    A

    绩效评价

    B

    预算约束力评价

    C

    部门收入支出结构评价

    D

    部门项目资金使用情况评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（　　）。[2012年真题]
    A

    比较法

    B

    因素分析法

    C

    公众评价法

    D

    成本效益分析法


    正确答案： A
    解析：
    A项，比较法是指通过对绩效目标与绩效结果、历史情况和评价期情况、不同部门和地区同类支出的比较，综合分析评价绩效目标完成情况的评价方法；B项，因素分析法是指通过分析影响目标、结果及成本的内外因素，综合分析评价绩效目标完成情况的评价方法；D项，成本效益分析法是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法。

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