第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
绩效考核的步骤包括( )。
第8题:
绩效考核的程序有()
第9题:
分析整理绩效考核结果
改进人力资源开发与管理工作
与被考核者沟通绩效考核结果
指出被考核者在绩效方面的问题
指导被考核者制订绩效改进计划
第10题:
绩效考核计划的制订
绩效考核的评价
绩效考核结果的反馈
绩效考核结果的运用
第11题:
分析整理绩效考核结果
改进人力资源开发与管理工作
与被考核者沟通绩效考核结果
指出被考核者在绩效方面的问题
指导被考核者制订绩效改进计划
第12题:
绩效沟通
绩效考核评价
绩效考核结果反馈
绩效考核结果运用
绩效考核比对
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
绩效考核实施阶段的主要任务有( )。
第19题:
下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有( )。
第20题:
选择考核者
明确考核标准
进行绩效沟通
明确考核方法
绩效考核评价
第21题:
制定绩效考核标准
确定绩效考核的方法,实施绩效考核
绩效考核结果的分析与评定
结果反馈和实施纠正
第22题:
选择考核者
明确考核目标
进行绩效沟通
确定考核方法
实施绩效考核评价
第23题:
绩效考核的准备阶段
绩效考核的实施阶段
绩效考核结果的反馈
绩效考核结果的运用
绩效考核结果的修正
第24题:
选择考核者
明确考核标准
进行绩效沟通
明确考核方法
绩效考核评价