第1题:
第2题:
岗位分析的直接结果是()
第3题:
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。
第4题:
进入受限空间作业前,应进行(),辨识危害因素,评估风险。
第5题:
工作分析结果是()。
第6题:
工作分析的最终结果是()。
第7题:
纳税评估预案是纳税评估进行实质性检查的方案,涉及检查内容、检查方法等各个方面,这些内容都必须根据深度分析的结果来确定,深度分析的结果是否全面、准确将影响到评估预案的编制以及后续检查工作的开展。
第8题:
第9题:
进行工作分析的管理者和有关人员
企业内部各个职位
与各个职位有关的情况信息
工作说明书
第10题:
编制监理进度计划
编制工程项目总进度计划
进行工期目标和进度控制决策
编制详细的出图计划
进行环境及施工现场条件的调查和分析
第11题:
职位说明书
职位工作规范
职位工作责任书
职位工作计划书
第12题:
职位说明书
只有工作概述
只有工作规范
以上都正确
第13题:
利用任务清单分析系统(TIA)对工作进行分析,编制的工作说明书中工作描述主要内容包括工作概要和重要的任务维度。
第14题:
工作分析的结果是()、()、()和()。
第15题:
资源计划的结果是()
第16题:
简述岗位评价(岗位分析、工作分析)的流程(工作说明书的编制步骤)。
第17题:
工作分析最终结果是工作描述和()。
第18题:
工作分析的结果是()
第19题:
项目结构分析
编制各层进度计划项目的工作编码
项目的工作编码
编制总进度计划
第20题:
对
错
第21题:
编制设计工作年度计划
核查分析设计图纸进度表
建立工程设计技术经济定额
编制各专业设计出图计划
第22题:
第23题:
职位说明书
职务规范
职务描述
职位等级