第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()
第7题:
企业人力资源规划中,人员接续及升迁计划的目标有()。
第8题:
企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有()。
第9题:
人员补充计划
人员接续及升迁计划
人员培训开发计划
人员使用计划
短期、中期和长期计划
第10题:
具体计划
总体规划
短期规划
长期规划
第11题:
人员补充计划
人员接续及升迁计划
人员使用计划
人员培训与开发计划
第12题:
员工知识技能改善
改善企业文化
改善工作作风
保持后备人员数量
提高绩效
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
第18题:
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
第19题:
企业人力资源规划中员工培训计划的目标有( )。
第20题:
对
错
第21题:
战略计划与战术计划
战略规划与组织规划
人员计划与组织规划
费用计划与人员计划
第22题:
改善员工知识技能
改善企业文化
改善工作作风
保持后备人员数量
提高绩效
第23题:
确定后备人员数量
优化人员结构
提高绩效目标
改善人力资源结构
维护企业规范