niusouti.com

人性假设理论包括（）。A．X理论B．Y理论C．社会人假设D．复杂人假设E．W理论

题目

人性假设理论包括（）。

A．X理论

B．Y理论

C．社会人假设

D．复杂人假设

E．W理论

相似考题

1.古典管理思想的主要理论包括( )。A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．需要层次理论E．人性假设理论

2.人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私立,是哪个理论的观点()。A. 理性—经济人性假设B. 社会人性假设C. 自我实现人性假设D. 复杂人性假设

3.人性假设理论包括( )A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、文化人假设

4.人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是()A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论

更多“人性假设理论包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。

    A.自然人假设

    B. 经济人假设

    C. 社会人假设

    D. 自我实现人假设

    E. 复杂人假设


    参考答案：BCDE

  • 第2题：

    X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第3题：

    士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。

    A.经济人假设

    B.自我实现性人性假设

    C.理论人假设

    D.社会人假设


    参考答案：B

  • 第4题：

    人性假设管理理论主要包括（ ）。

    A．经济人假设
    B．社会人假设
    C．管理人假设
    D．复杂人假设
    E．自我实现人假设

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人性假设；
    在西方的管理理论中，存在四种人性假设：①“经济人”假设；②“社会人”假设；③“自我实现人”假设；④“复杂人”假设。

  • 第5题：

    基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）

    • A、社会人假设
    • B、复杂人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、经济人假设

    正确答案:D

  • 第6题：

    人性假设理论


    正确答案: 指任何组织的管理者在管理下属时，对其管理对象所持的基本看法，有人称之为“管理的假定”。

  • 第7题：

    雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、目标人假设
    • E、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）

    • A、“心理人假设”
    • B、“组织人假设”
    • C、“复杂人假设”
    • D、“角色人假设”

    正确答案:C

  • 第9题：

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    目标人假设

    E

    复杂人假设


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。

    正确答案： “经济人”假设,社会人假设
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人性假设理论包括（）
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设

    E

    文化人假设


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    论述你对人性假设理论的理解。


    参考答案：①人性假设理论由西方管理学家提出来的，其内容包括经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设。它有其科学的成分，但也有其片面性。中国有自身的民族特征和文化传统，因此，不能对西方的东西照抄照搬，而应根据我国的实际，对这些理论进行分析、研究，并加以扬弃。  
    ②马克思主义对人性的分析是我们研究人性的指导思想。马克思指出：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”因此，不能脱离社会和组织的影响来研究人的本性，更应该反对把人的本性说成是生来具有、一成不变的。由此可见、经济人社会人、自我实现人的假设都有其片面性和局限性，而复杂人的假设是辩证的观点，是有道理的。  
    ③几种人性假设反映了不同历史时期对人的看法，也说明了随着生产的发展，技术的进步，文化水平和生活水平的提高，工人在需要层次和需要结构上的变化，这对搞好领导工作有指导意义。  
    ④几种人性假设都认为，应根据人的不同需要和素质而采取不同的管理职能和领导方法，这同样具有普遍的指导作用。任何一种管理方法和管理制度都是针对一定情况而提出的，不能绝对地说哪种好，哪种坏，都有一定的优点和缺点。

  • 第14题：

    麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。


    正确答案：XY

  • 第15题：

    现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

    A、X理论

    B、“复杂人”假设

    C、“经济人”假设

    D、“社会人”假设


    参考答案：B

  • 第16题：

    Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    人性假设理论有（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。


    正确答案:“经济人”假设；社会人假设

  • 第19题：

    美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    Y理论的假设认为人性本善。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    雪恩的人性假设理论包括（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    名词解释题
    人性假设理论

    正确答案： 指任何组织的管理者在管理下属时，对其管理对象所持的基本看法，有人称之为“管理的假定”。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
    A

    “心理人假设”

    B

    “组织人假设”

    C

    “复杂人假设”

    D

    “角色人假设”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容