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我们按照系统管理学派的观点，以组织系统为边界，组织系统外部的因素构成了人力资源管理的外部环境，组织系统内部的因素我们就称之为人力资源管理的内部环境。

题目

我们按照系统管理学派的观点，以组织系统为边界，组织系统外部的因素构成了人力资源管理的外部环境，组织系统内部的因素我们就称之为人力资源管理的内部环境。

相似考题

1.有关人力资源的说法,不正确的是()。A、人力资源管理对于领导职能具有非常重要的影响B、人力资源越来越被视为人力资本C、21世纪的人力资源管理面对着新的挑战D、人力资源管理不受组织的内外部环境因素的影响

2.对组织管理和变革发生影响的外部环境包括:___。A.内部环境因素B.特殊工作环境C.系统环境因素D.一般环境因素

3.影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。A、外部环境B、组织内部特征C、人力资源

4.把组织的环境分为外部环境和内部环境是( )。A．管理过程学派B．行为科学学派C．系统管理理论学派D．权变理论学振

更多“我们按照系统管理学派的观点，以组织系统为边界，组织系统外部的因素构成了人力资源管理的外部环境，组织系统内部的因素我们就称之为人力资源管理的内部环境。”相关问题

  • 第1题：

    影响人力资源管理制度的因素有()。

    A.管理思想

    B.用人的价值取向

    C.组织生存外部环境

    D.组织规模与管理层次

    E.提供动力来源


    答案：A|B|C|D

  • 第2题：

    公共部门人力资源管理的内部环境因素包括()。

    A、组织目标

    B、组织制度

    C、组织文化

    D、工会组织


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。

    A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

    B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

    C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

    D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响


    正确答案：C

  • 第4题：

    组织的环境包括外部环境和内部环境，请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素？


    正确答案: 外部环境考虑来自于国际、国内、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境因素；
    内部环境考虑与组织的价值观、文化、知识和绩效等有关的因素。

  • 第5题：

    组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） 

    • A、外部环境因素
    • B、经济诱因
    • C、利益诱因
    • D、内部环境因素

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    （）是企业实施内部控制的基础。

    • A、内部环境
    • B、外部环境
    • C、人力资源
    • D、组织架构

    正确答案:A

  • 第7题：

    将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（）。

    • A、人力资源管理的流动
    • B、人力资源管理外包
    • C、人力资源管理代理
    • D、人力资源管理外放

    正确答案:B

  • 第8题：

    人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）

    • A、技术环境
    • B、经济环境
    • C、组织内部
    • D、组织外部

    正确答案:C

  • 第9题：

    人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成？


    正确答案: 部环境的分析主要是从以下几个方面进行考虑的：企业发展战略、企业的组织结构、企业生命周期、企业文化。

  • 第10题：

    单选题
    （）是企业实施内部控制的基础。
    A

    内部环境

    B

    外部环境

    C

    人力资源

    D

    组织架构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施
    A

    ①②③⑤

    B

    ②③④

    C

    ①②④

    D

    ①③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（）
    A

    组织外部环境因素

    B

    组织内部因素

    C

    人力资源自身因素

    D

    质量性因素

    E

    数量因素


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，在综合考虑下面哪些因素的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题?()

    A.战略

    B.使命

    C.人种进化

    D.外部环境

    E.内部资源


    参考答案ABDE

  • 第14题：

    把组织的环境分为外部环境和内部环境的是( )。

    A．管理过程学派

    B．行为科学学派

    C．系统管理理论学派

    D．权变理论学派


    正确答案：D

  • 第15题：

    人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。


    A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；

    B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性

    C.组织内部的人力资源管理职能的柔性

    D.组织内部的人力资源管理职能的刚性

    答案：A
    解析：
    本题考核战略性人力资源管理概述。

    A项，人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性，它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致，选项与题干表述一致，正确；

    B项，组织内部的人力资源管理政策的内部一致性，也称内部契合或水平一致性，即人力资源职能的内部一致性，选项与题干表述不一致，错误；

    C项和D项均为涉及过，属于干扰选项。

  • 第16题：

    在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（）

    • A、组织外部环境因素
    • B、组织内部因素
    • C、人力资源自身因素
    • D、质量性因素
    • E、数量因素

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    对组织管理和变革发生影响的外部环境包括（）

    • A、内部环境因素
    • B、一般环境因素
    • C、系统环境因素
    • D、特殊工作环境

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）

    • A、技术环境
    • B、经济环境
    • C、组织内部
    • D、组织外部

    正确答案:C

  • 第19题：

    高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施

    • A、①②③⑤
    • B、②③④
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:B

  • 第20题：

    下面影响组织人力需求的因素中，（）选项更主要

    • A、组织外部 
    • B、组织内部 
    • C、个人因素 
    • D、社会因素

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是（）

    • A、执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映
    • B、有效性反映企业人力资源管理活动的效果
    • C、企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果，能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益
    • D、执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况，本文把内部运作中的协调划到适应性中评价

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（  ）。
    A

    组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致

    B

    组织内部的人力资源管理政策的内部一致性

    C

    组织内部的人力资源管理职能的柔性

    D

    组织内部的人力资源管理职能的刚性


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    对组织管理和变革发生影响的外部环境包括（）
    A

    内部环境因素

    B

    一般环境因素

    C

    系统环境因素

    D

    特殊工作环境


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成？

    正确答案： 外部环境是指在企业系统之外能够对人力资源管理产生影响的各种因素。外部环境包括：政治因素、经济因素、法律因素、文化因素和竞争者五个方面。
    解析： 暂无解析

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