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一个人的能力是有限的，当一项工作或任务远远超过个人能力范围时，进行()就势在必行。A.请求帮助B.团队协作C.另谋出路

题目

一个人的能力是有限的，当一项工作或任务远远超过个人能力范围时，进行()就势在必行。

A.请求帮助

B.团队协作

C.另谋出路

相似考题

1.为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予 ( )A.能力远远高于任务要求的人B.能力远远低于要求的人C.能力略高于任务要求的人D.能力略低于任务要求的人

2.当一项工作任务远超出个人能力范围时，为完成工作应采取的措施有()。A.借助自动化仪器设备B.团队协作C.充分发挥自身潜能

3.上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会( ). (A)感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务 (B)求助于同事，请求他们帮助自己完成任务 (C)自己先干起来，实在完不成任务时再说 (D)觉得上司是在难为自己

4.如果求助者请咨询师帮助说服自己的父母或女友，心理咨询师恰当的做法是( )。(A) 接受请求，说服父母(B) 拒绝请求，告之能力有限(C) 接受请求，说服女友(D) 拒绝请求，告之咨询范围

更多“一个人的能力是有限的,当一项工作或任务远远超过个人能力范围时,进行()就势在必行。A.请求帮助B. ”相关问题

  • 第1题：

    一个人能力强就一定能完成当前活动。
    （）


    答案：错
    解析：
    能力是顺利完成当前活动必要的心理条件,但不是全部的心理条件。

  • 第2题：

    上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会（　　）。

    A． 感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务
    B． 求助于同事，请求他们帮助自己完成任务
    C． 自己先干起来，实在完不成任务时再说
    D． 觉得上司是在难为自己

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    31、为了激发员工的内在积极性，一项工作最好授予（）

    A．能力远远高于任务要求的人

    B．能力远远低于任务要求的人

    C．能力略高于任务要求的人

    D．能力略低于任务要求的人

    E．能力与任务要求相匹配的人


    能力略低于任务要求的人

  • 第4题：

    如果求助者请咨询师帮助说服自己的父母或女友，心理咨询师恰当的做法是()。单选

    A.接受请求，说服父母
    B.拒绝请求，告之能力有限
    C.接受请求，说服女友
    D.拒绝请求，告之咨询范围

    答案：D
    解析：
    咨询师不该帮助求助者解决具体事情，应该拒绝。

  • 第5题：

    6、为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人？（

    A．能力远远高于任务要求的人

    B．能力远远低于要求的人

    C．能力略高于任务要求的人

    D．能力略低于任务要求的人


    能力略低于任务要求的人

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