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以下哪些条件下职业卫生技术服务机构不得进行现场采样:()A.异常气象条件B.用人单位减少生产负荷C.开工时间不足

题目
以下哪些条件下职业卫生技术服务机构不得进行现场采样:()

A.异常气象条件

B.用人单位减少生产负荷

C.开工时间不足

相似考题

1.用人单位在委托职业卫生技术服务机构进行定期检测过程中不得有下列行为:()A.委托不具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测B.隐瞒生产所使用的原辅材料成分及用量、生产工艺与布局等有关情况C.要求职业卫生技术服务机构在异常气象条件、减少生产负荷、开工时间不足等不能反映真实结果的状态下进行采样检测

2.职业卫生技术服务机构对用人单位工作场所进行现场调查后,结合用人单位提供的相关材料,制定现场采样和检测计划。()此题为判断题(对，错)。

3.职业卫生技术服务机构制定好现场采样和检测计划,用人单位主要负责人按照国家有关采样规范确认无误后,应当在现场采样和检测计划上签字。()此题为判断题(对，错)。

4.职业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时,用人单位因故需要停产、停机或减负运行的,应当及时通知技术服务机构变更现场采样和检测计划。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    职业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时,用人单位应当派职业卫生相关人员现场陪同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    职业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时,用人单位应当保证生产过程处于正常状态,不得故意减少生产负荷或停产、停机。用人单位因故需要停产、停机或减负运行的,应当及时通知技术服务机构变更现场采样和检测计划。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    职业卫生技术服务机构根据实际情况,可在现场调查时开展预采样,预采样可以代替现场采样。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第4题：

    根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素现场采样检测时,用人单位的哪些做法是正确的()。

    A、特地减少生产负荷

    B、对技术服务机构现场采样检测过程进行拍照或摄像留证

    C、安排专人陪同

    D、采样检测结束时，用人单位陪同人员在现场采样检测记录进行确认并签字


    答案：BCD

  • 第5题：

    职业卫生技术服务机构现场采样检测过程中,()应拍照或摄像留证。

    A.职业卫生技术服务机构

    B.用人单位

    C.A和B均可


    参考答案：C

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