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用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。()此题为判断题(对，错)。

题目
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、()及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。A.脑血管性疾病B.肺结核C.中枢神经系统疾病

2.《防暑降温措施管理办法》适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的()等用人单位。A.企业和事业单位B.企业和个体经济组织C.企业、事业单位和个体经济组织

3.用人单位应当为()的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。A.高温作业B.高温天气作业C.低温作业

4.《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    各单位要为高温作业、高温天气作业的从业人员提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的防暑药品。()以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

    A.不得

    B.部分岗位

    C.全部

    D.个别岗位


    参考答案：A

  • 第3题：

    施工单位对高温天气作业的劳动者应供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温的饮料可以充抵高温津贴。（ ）


    答案：错
    解析：
    施工单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

  • 第4题：

    用人单位应当(),并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。

    A.制定高温中暑应急预案

    B.不定期进行应急救援的演习

    C.定期进行应急救援的演习


    参考答案：A,C

  • 第5题：

    各单位要为高温作业、高温天气作业的从业人员提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的防暑药品。部分岗位以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料费不得充抵高温津贴。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

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