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用人单位应对劳动者进行(),使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害。A.上岗前的职业卫生培训B.在岗期间的定期职业卫生培训C.离岗时职业卫生培训

题目
用人单位应对劳动者进行(),使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害。

A.上岗前的职业卫生培训

B.在岗期间的定期职业卫生培训

C.离岗时职业卫生培训

相似考题

1.《职业病防治法》所规定，用人单位为劳动者提供的工作场所不得有职业危害因素存在。( )

2.()是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式,使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。A.职业健康监护B.职业病危害告知C.职业卫生培训

3.用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害,掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施、(),并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。A.职业病防护设施B.个人防护用品的正确使用维护方法C.相关警示标识的含义

4.用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害,掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用维护方法及相关警示标识的含义,并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。()此题为判断题(对，错)。

更多“用人单位应对劳动者进行(),使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害。 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第3题：

    依据《职业病防治法》（2018 年修正）的有关规定，用人单位监理职业健康的监护档案应当包括（ ）。

    A.劳动者的职业病危害接触史
    B.劳动场所的职业危害因素检测结果
    C.劳动者的工作时间
    D.劳动者的工作环境场所

    答案：A
    解析：
    考点：职业病防治法-职业危害接触。
    职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。故本题选择A 选项；

  • 第4题：

    用人单位应对劳动者进行(),使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害,掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用维护方法及相关警示标识的含义,并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。

    A.上岗前的职业卫生培训

    B.在岗期间的定期职业卫生培训

    C.离岗时职业卫生培训


    参考答案：A,B

  • 第5题：

    劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的,用人单位应当如实提供()等资料。

    A.职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触

    B.工作场所职业病危害因素检测结果

    C.放射工作人员个人剂量监测结果


    参考答案：A,B,C

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