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《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。()此题为判断题(对，错)。

题目
《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》中所指的劳动者包括()。A.合同制性质的劳动者B.聘用制性质的劳动者C.劳务派遣性质的劳动者D.以上均包括

2.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》是根据以下()等法律、规章和标准制定的。A.《中华人民共和国职业病防治法》B.《工作场所职业病危害警示标识》C.《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》

3.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》所指的劳动者包括用人单位的聘用制、劳务派遣的劳动者。()此题为判断题(对，错)。

4.根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的()等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。A、种类B、危害程度、后果C、个人使用的职业病防护用品D、待遇

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。() ”相关问题

  • 第1题：

    依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,职业病危害标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的()以及组合使用的标识等。

    A、图形标识

    B、警示线

    C、警示语句

    D、文字说明


    答案：ABCD

  • 第2题：

    依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,用人单位要按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行()的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者本人。

    A、上岗前

    B、在岗期间

    C、离岗时

    D、离岗后


    答案：ABC

  • 第3题：

    依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，密闭空间作业场所出入口设置“密闭空间作业危险”、“进入需许可”等警示标识。

    A.正确

    B.错误


    参考答案：A

  • 第4题：

    国家安全监管总局办公厅印发《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》的目的是()。

    A、规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作

    B、预防职业病危害

    C、控制职业病危害

    D、保障劳动者职业健康


    答案：ABCD

  • 第5题：

    依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,用人单位应当将职业病危害因素告知栏和警示标识在合适的位置,下列职业病危害因素告知栏和警示标识的设置正确的是()。

    A、公告栏应设置在用办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置

    B、公告栏应设置在产生或存在严重职业病危害的作业岗位附近的醒目位置

    C、告知卡应设置在用人单位办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置

    D、告知卡应设置在产生或存在严重职业病危害的作业岗位附近的醒目位置


    答案：AD

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