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根据教学内容和培训对象选择适当的（ ）是课程设计的重要环节。

题目

根据教学内容和培训对象选择适当的（ ）是课程设计的重要环节。

相似考题

1.胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（ ）是培训课程设计的前提。

2.简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序。

3.培训需求评价的结果可以用于( )及员工职、A、培训计划的编制B、培训内容的安排C、培训方法的选择D、培训课程设计E、培训负责人的选用

4.企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。( )A．正确B．错误

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  • 第1题：

    根据用药对象选择适当的药品，在适当的时间，以适当的剂量、途径和疗程，达到适当的治疗目标。充分显示了合理用药的（ ）


    正确答案：D

  • 第2题：

    在选择确定培训评估对象时，新开发课程评估的侧重点不包括（ ）。

    A.培训需求
    B.课程设计
    C.受训人员
    D.应用效果

    答案：C
    解析：
    在选择确定培训评估对象时，新开发课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面。

  • 第3题：

    3、基于教学内容间的关联与逻辑决定教学进展，指的是以下哪个课程设计环节

    A．教学内容的选取

    B．教学顺序的编排

    C．教学内容的呈现

    D．教学方法的确定

    E．教学模式的选择


    教学顺序的编排

  • 第4题：

    （ ）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。

    A.培训课程设计的程序
    B.培训课程设计的准备
    C.培训课程设计的调查
    D.培训课程设计的内容

    答案：A
    解析：
    培训课程设计的程序是：从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。

  • 第5题：

    18、基于教学内容间的关联与逻辑决定教学进展，指的是以下哪个课程设计环节

    A．教学内容的选取

    B．教学顺序的编排

    C．教学内容的呈现

    D．教学方法的确定

    E．教学模式的选择


    教学顺序的编排

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