根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是()。A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

（1）在婚姻关系上，国家保护妇女的婚姻自主权，禁止干涉妇女结婚；离婚自由。妻子怀孕期间和分娩后一年内，或妻子按照计划生育要求中止妊娠的，在手术后六个月内，丈夫不得提出离婚，但法律另有规定的除外。
（2）在夫妻共同财产上，保护妇女合法的财产权益。妇女依法对夫妻共同财产享有与配偶平等的占有；使用收益和处分的权利，不受双方收入影响；离婚时，对夫妻共同财产的分割，由夫妻双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾女方和子女权益原则判决；保护离婚妇女的房屋所有权和使用权，对于夫妻共有的房屋，除另有约定外，离婚时分割住房由双方协议解决，协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，依照顾女方和子女权益等原则判决；对于夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾妇女和子女权益等原则协议解决；离婚后妇女无房可居的，必须在离婚时妥善作出安排。
（3）在子女的抚养和监护上，保护妇女合法权益。父母双方对于子女负担平等的抚养；教育的权利和义务。离婚时，妻因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，子女抚养问题，在有利于子女权益的条件下，应照顾女方的合理要求。妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。育龄的夫妻双方均有义务按照有关规定计划生育，夫同样负有避孕的义务，以保护育龄妇女的身心健康。