()主要包括战略规划、人力资源管理、信息系统管理、行政管理、分支机构管理和风险管理等活动的全过程控制。
A、基础控制
B、前台控制
C、后台控制
D、资金运用
1.以下哪些选项属于保险公司基础管理控制的内容?()A、人力资源管理B、分支机构管理C、信息系统管理D、风险管理
2.关于行政管理联系的说法,正确的是( )。A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上 B.企业的战略规划职能是在没有得到人力资源管理部门任何参与的情况下完成的 C.组织的人力资源管理部门与企业的战略管理过程是完全分离的 D.在战略制定阶段,人力资源管理部门是不能参与的 E.在战略执行阶段,人力资源管理部门被纳入核心战略执行部门
3.在战略规划与人力资源管理的联系中,建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是( )。A.一体化联系 B.双向联系 C.单向联系 D.行政管理联系
4.下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中,正确的是( )。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动,将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理,寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例A.①②④B.①③④C.①②③D.②③④
第1题:
第2题:
第3题:
9、国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处?
A.国际人力资源管理与人力资源管理面临的风险相同
B.国际人力资源管理与人力资源管理所从事的活动相同
C.国际人力资源管理与人力资源管理活动的范围相同
D.国际人力资源管理与人力资源管理所需考虑的内容相同
第4题:
第5题: