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以下哪些属于当期支付( )①基本工资、奖金、津贴;②年红利、年薪;③当期可以兑现的福利;④利润分享计划即将公司利润单位在组织和员工之间进行分配的薪酬计划;⑤股票期权A.①②③B.①②③④C.①②③⑤D.全部

题目

以下哪些属于当期支付( )

①基本工资、奖金、津贴;

②年红利、年薪;

③当期可以兑现的福利;

④利润分享计划即将公司利润单位在组织和员工之间进行分配的薪酬计划;

⑤股票期权

A.①②③

B.①②③④

C.①②③⑤

D.全部


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  • 第1题:

    对员工超额劳动所支付的报酬是()。

    A、奖金

    B、福利

    C、基本工资

    D、津贴


    参考答案:A

  • 第2题:

    下列各项属于当期支付的是( )。

    Ⅰ.基本工资、奖金、津贴

    Ⅱ.年红利

    Ⅲ.年薪

    Ⅳ.当期可以兑现的福利

    Ⅴ.股票期权

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ


    参考答案:B
    解析:Ⅴ属于延期支付,其特征为:预期兑现、间接补偿和参与企业利润和股份的期权分配

  • 第3题:

    经营者年薪制的组成形式包括( )。

    A.基本薪酬加风险收入
    B.福利与津贴
    C.年薪加年终奖金
    D.奖金加红利
    E.绩效薪酬

    答案:A,C
    解析:
    经营者年薪制的组成形式包括基本薪酬加风险收入和年薪加年终奖金。

  • 第4题:

    (2019年11月)管理人员薪酬的构成包括( )。

    A.基本工资
    B.奖金
    C.红利
    D.福利
    E.津贴

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    P443-454
    一般来说,管理人员薪酬主要由以下几部分构成:①基本工资;②奖金和红利;③福利与津贴。

  • 第5题:

    ()是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。

    A:基本工资
    B:奖金
    C:红利
    D:福利津贴

    答案:A
    解析:
    基本工资是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分,因为其他薪酬的多少由它来确定。

  • 第6题:

    员工的下列薪酬中,属于当期支付的是().

    • A、红利
    • B、福利
    • C、年金
    • D、股权期权

    正确答案:A

  • 第7题:

    下列不属于奖金的表现形式的是()。

    • A、红利
    • B、利润分享
    • C、津贴与补贴
    • D、通常所说的奖金

    正确答案:C

  • 第8题:

    员工的下列薪酬中,属于延期支付的是()

    • A、福利
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、红利

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    员工的下列薪酬中,属于当期支付的是()
    A

    红利

    B

    福利

    C

    年金

    D

    股权期权


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    员工的下列薪酬中,属于延期支付的是()
    A

    福利

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    红利


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列不属于奖金的表现形式的是()。
    A

    红利

    B

    利润分享

    C

    津贴与补贴

    D

    通常所说的奖金


    正确答案: D
    解析: 本题考查薪酬的表现形式。奖金是货币奖励而非实物奖励;奖金的表现形式包括红利、利润分享及通常所说的奖金。

  • 第12题:

    单选题
    薪酬中按照当前承诺支付的工资称为().
    A

    当期支付(年内支付的工资、津贴、奖金、红利)

    B

    定期支付(社会福利、员工福利、……)

    C

    延期支付

    D

    即时支付


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下哪些不属于工资( )。

    a.基本工资

    b.奖金

    c.津贴

    d.企业缴纳的社会保险费

    e.补贴

    f.福利


    参考答案:df

  • 第14题:

    管理人员薪酬主要由( )构成。

    A.基本工资
    B.奖金和红利
    C.福利
    D.津贴
    E.绩效奖金

    答案:A,B,C,D
    解析:
    管理人员薪酬主要由以下几部分构成:(1)基本工资。(2)奖金和红利。(3)福利与津贴。

  • 第15题:

    下列属于薪酬体系中的弹性部分的有( )。

    A.基本工资
    B.奖金
    C.福利
    D.津贴
    E.红利

    答案:B,E
    解析:
    奖金和红利是薪酬体系中的弹性部分。它们与管理人员的工作绩效之间的联系最为密切,它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。

  • 第16题:

    经营者年薪制的组成形式包括()。

    A:基本薪酬加风险收入
    B:福利与津贴
    C:年薪加年终奖金
    D:奖金加红利
    E:绩效薪酬

    答案:A,C
    解析:
    经营者年薪制的组成形式包括基本薪酬加风险收入、年薪加年终奖金。

  • 第17题:

    薪酬中按照当前承诺支付的工资称为().

    • A、当期支付(年内支付的工资、津贴、奖金、红利)
    • B、定期支付(社会福利、员工福利、……)
    • C、延期支付
    • D、即时支付

    正确答案:A

  • 第18题:

    管理人员工资的构成不包括()。

    • A、销售提成
    • B、基本工资
    • C、奖金和红利
    • D、福利与津贴

    正确答案:A

  • 第19题:

    以下哪些不属于工资()

    • A、基本工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、企业缴纳的社会保险费
    • E、补贴
    • F、福利

    正确答案:D,F

  • 第20题:

    薪酬计划中,当期支付的主要特征()

    • A、当期兑现
    • B、等价交易
    • C、直接补偿
    • D、非全额补偿

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    以下哪些不属于工资()
    A

    基本工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    企业缴纳的社会保险费

    E

    补贴

    F

    福利


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    薪酬计划中,当期支付的主要特征()
    A

    当期兑现

    B

    等价交易

    C

    直接补偿

    D

    非全额补偿


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    管理人员工资的构成不包括()。
    A

    销售提成

    B

    基本工资

    C

    奖金和红利

    D

    福利与津贴


    正确答案: B
    解析: 暂无解析