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下列不属于工伤保险特征的是( )。A．雇主责任原则，包括安全生产责任和伤害补偿责任，即使雇主没有违规行为，只要产生员工受到伤害的事实(非自残)，雇主就要承担补偿责任，雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担B．补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力，即使员工在劳动过程中有违反规程的行为，也应当按照损害程度获得全额补偿C．工伤保险的受益人首先是职业伤害的受害人，只有经过依法鉴定，才具备领取职业伤害津贴、获得有关待遇和补偿的资格D．工伤保险由雇主和雇员共同承担责任

题目

下列不属于工伤保险特征的是( )。

A．雇主责任原则，包括安全生产责任和伤害补偿责任，即使雇主没有违规行为，只要产生员工受到伤害的事实(非自残)，雇主就要承担补偿责任，雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担

B．补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力，即使员工在劳动过程中有违反规程的行为，也应当按照损害程度获得全额补偿

C．工伤保险的受益人首先是职业伤害的受害人，只有经过依法鉴定，才具备领取职业伤害津贴、获得有关待遇和补偿的资格

D．工伤保险由雇主和雇员共同承担责任

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1.以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员

2.工伤保险与雇主责任保险相比，正确的叙述有（ ）。A.一般来说，工伤保险由国家强制实施，雇主责任保险为雇主自愿投保B.一般来说，工伤保险属社会保险，雇主责任险为商业保险C.工伤保险与雇主责任保险均有责任限额D.工伤保险与雇主责任保险的业务性质相同

3.雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()A.性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险B.保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校C.赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿D.保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员

4.下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别，表述正确的是()。A.劳动保险以过错责任为归责原则B.劳动保险以严格责任为归责原则C.雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员D.雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

更多“下列不属于工伤保险特征的是( )。A.雇主责任原则,包括安全生产责任和伤害补偿责任,即使雇主没有 ”相关问题

  • 第1题：

    目前,世界上各国的工伤保险制度大多遵循()。

    A.无过失补偿原则

    B.有过失补偿原则

    C.雇主过失补偿原则

    D.雇主责任补偿原则


    正确答案:A

  • 第2题：

    我国工伤保险的基本原则是()。

    A.有过失补偿原则

    B.雇主责任补偿原则

    C.有责任补偿原则

    D.无责任补偿理论


    正确答案：D

  • 第3题：

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是( )

    A.劳动保险以过错责任为归责原则

    B.雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

    C.雇主责任保险以严格责任为归责原则

    D.雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员


    参考答案：C

  • 第4题：

    关于雇主责任险与工伤保险的区别，以下说法正确的是（）

    • A、工伤保险是强制保险，用工企业必须投保，雇主保险是商业保险，用工企业自愿投保
    • B、工伤保险赔付由工伤基金支付，雇主保险赔付由保险公司支付，
    • C、工伤保险与雇主责任险都是列明保险责任，责任范围相同
    • D、工伤保险直接赔付给雇员，雇主保险直接赔付给雇主

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    目前，世界各国的工伤保险制度大多遵循（）。

    • A、有过失补偿原则
    • B、雇主责任补偿原则
    • C、无过失补偿原则
    • D、雇主过失补偿原则

    正确答案:C

  • 第6题：

    以雇主的雇主责任为承保风险的保险被称为（）。

    • A、雇主保证保险
    • B、雇主责任保险
    • C、雇主补偿保险
    • D、雇主法定保险

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）

    • A、劳动保险以过错责任为归责原则
    • B、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
    • C、雇主责任保险以严格责任为归责原则
    • D、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别，表述正确的是（）。

    • A、劳动保险以过错责任为归责原则
    • B、劳动保险以严格责任为归责原则
    • C、雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员
    • D、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别，表述正确的是（）。
    A

    劳动保险以过错责任为归责原则

    B

    劳动保险以严格责任为归责原则

    C

    雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员

    D

    雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费


    正确答案： B
    解析： 雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险，它与劳动保险不同。劳动保险负责雇主对雇员受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任，是以严格责任为归责原则的保险。

  • 第10题：

    多选题
    关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有（　　）。[2014年真题]
    A

    雇主责任保险起源于工伤保险

    B

    雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同

    C

    雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工

    D

    雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤

    E

    雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应


    正确答案： E,B
    解析：
    雇主责任保险与工伤保险的联系包括：①雇主责任保险与工伤保险都是为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障；②雇主责任保险与工伤保险的主要法律基础相同，两者背后最重要的法律基础都是国家有关工伤损害赔偿的法律制度；③工伤保险起源于雇主责任保险；④雇主责任保险与工伤保险之间具有很强的替代挤压效应。二者之间的区别包括：①性质不同。雇主责任保险性质是商业保险，目的是获取利润，工伤保险是社会保险，目的在于社会稳定；②实施方式不同。前者实施方式自愿投保，后者是强制投保；③参保对象不同。前者参保对象范围无限制，后者由有关法律法规确定；④赔偿对象不同。前者赔偿对象是雇主，后者是受伤工作人员；⑤认定方式不同。前者包括但是不限于工伤认定，后者是被当前社会保险行政部门认定为工伤。

  • 第11题：

    单选题
    我国工伤保险的基本原则是（）。
    A

    有过失补偿原则

    B

    雇主责任补偿原则

    C

    有责任补偿原则

    D

    无责任补偿理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）
    A

    劳动保险以过错责任为归责原则

    B

    雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

    C

    雇主责任保险以严格责任为归责原则

    D

    雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于工伤保险原则的是()。

    A.有过失补偿

    B.雇主责任补偿

    C.无责任补偿

    D.雇主过失补偿


    标准答案：C

  • 第14题：

    以雇主的雇主责任为承保风险的保险被称为（）。

    A.雇主保证保险

    B.雇主责任保险

    C.雇主补偿保险

    D.雇主法定保险


    正确答案：B

  • 第15题：

    关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有( )。


    A.雇主责任保险起源于工伤保险

    B.雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同

    C.雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工

    D.雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤

    E.雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应

    答案：A,C,D
    解析：
    雇主责任保险与工伤保险的联系： 1. 雇主责任保险与工伤保险都是为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障 2. 雇主责任保险与工伤保险的主要法律基础相同，两者背后最重要的法律基础都是国家有关工伤损害赔偿的法律制度 3. 工伤保险起源于雇主责任保险 4. 雇主责任保险与工伤保险之间具有很强的替代挤压效应。 雇主责任保险与工伤保险的区别：

  • 第16题：

    我国工伤保险的基本原则是（）。

    • A、有过失补偿原则
    • B、雇主责任补偿原则
    • C、有责任补偿原则
    • D、无责任补偿理论

    正确答案:D

  • 第17题：

    目前，世界各国的工伤保险制度大多遵循（）。

    • A、有过失补偿原则
    • B、雇主责任补偿原则
    • C、补偿不究过失原则
    • D、雇主过失补偿原则

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）。

    • A、劳动保险以过错责任为归责原则
    • B、雇主责任保险以严格责任为归责原则
    • C、雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员。
    • D、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

    正确答案:B

  • 第19题：

    雇主责任保险与工伤保险的区别主要有（）

    • A、性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险
    • B、保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校
    • C、赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿
    • D、保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）。
    A

    劳动保险以过错责任为归责原则

    B

    雇主责任保险以严格责任为归责原则

    C

    雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员

    D

    雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    目前，世界各国的工伤保险制度大多遵循（）。
    A

    有过失补偿原则

    B

    雇主责任补偿原则

    C

    无过失补偿原则

    D

    雇主过失补偿原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    目前，世界各国的工伤保险制度大多遵循（）。
    A

    有过失补偿原则

    B

    雇主责任补偿原则

    C

    补偿不究过失原则

    D

    雇主过失补偿原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    雇主责任保险与工伤保险的区别主要有（）
    A

    性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险

    B

    保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校

    C

    赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿

    D

    保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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