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下列关于延期支付的描述不正确的是( )。A．预期兑现，属于既定权益B．包括员工福利和股票期权，但不包括社会福利C．间接补偿，基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付，以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要D．参与企业利润和股份的期权分配

题目

下列关于延期支付的描述不正确的是( )。

A．预期兑现，属于既定权益

B．包括员工福利和股票期权，但不包括社会福利

C．间接补偿，基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付，以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要

D．参与企业利润和股份的期权分配

相似考题

1.下列关于员工福利制度特征的描述， 错误的是( )。A. 以均等性为前提B. 可能采用延期支付的方式C. 支付对象涉及员工家属D. 是工资报酬的重要补充

2.股份支付的基本类型有哪些?()A.以权益结算的股份支付B.股票期权C.以现金结算的股份支付D.模拟股票

3.下列关于股份支付工具的划分，正确的说法有( )。A．股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付B．以权益结算的股份支付最常用的工具主要有两类：模拟股票和现金股票增值权C．以现金结算的股份支付最常用的工具主要有两类：限制性股票和股票期权D．现金股票增值权的运作与股票期权是一致的，模拟股票的运作原理与限制性股票是一致的

4.关于期权交易下列说法正确的有:()。A、期权的买方损失既定，收益可以无限B、期权的卖方收益既定，损失可以无限C、期权交易可以分为买权和卖权D、期权的买方要支付期权费

更多“下列关于延期支付的描述不正确的是( )。A.预期兑现,属于既定权益B.包括员工福利和股票期权,但不 ”相关问题

  • 第1题：

    关于关于股票期权计划,错误的说法是()。

    A.股票期权是企业经营者的一种义务

    B.股票期权可以让经营者分享企业的预期收益

    C.股票期权只适用于上市公司

    D.股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为


    参考答案：A.

  • 第2题：

    关于延期支付的特征，下列说法有误的是( )。

    A．等价交易，即基于雇主和雇员之间的雇佣交易的原则进行支付，既要满足企业发展需要，又要满足个人发展需要

    B．预期兑现，属于既得权益，既得权益的实现将面临很多风险，员工需要同企业共同承担风险

    C．间接补偿，基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付，以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要

    D．参与企业利润和股份的期权分配


    参考答案：A

  • 第3题：

    关于当期支付的主要特征，下列描述不正确的是( )。

    A．当期兑现，属于即时权益

    B．预期兑现，属于既定权益，既定条件的实现将面临很多风险，员工需要同企业共同承担风险

    C．等价交易，即基于雇主和雇员之间的雇佣交易的原则进行支付，既要满足企业发展需要，又要满足个人发展需要

    D．直接补偿，是指对员工丁作贡献的直接补偿，补偿形式主要是现金，补偿内容包括服务年限、岗位责任、工作绩效等


    参考答案：B

  • 第4题：

    关于股票期权，下列说法错误的是（ ）。

    A.股票期权是权利而非义务
    B.期权重在激励，而没有约束作用
    C.期权是经营者一种确定的预期收入
    D.股票不能免费得到，必须支付行权价

    答案：C
    解析：
    股票期权的特点：股票期权是有权利而非义务，即经营者买与不买完全自由，公司无权干涉；这种权利是公司无偿赠送的，实质上是赠送股权期权的行权价；股票不能免费得到，必须支付行权价；期权是经营者一种不确定的预期收入；股票期权的最大特点在于，它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个重要变量，从而实现了经营者与投资者利益的高度一致。

  • 第5题：

    下列关于股票期权特征的说法中，错误的有（ ）。

    A.股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买
    B.股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值
    C.股票期权是公司无偿给予经营者的
    D.股票期权行权期一般超过任期
    E.实施股票期权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现

    答案：D,E
    解析：
    股票期权的特征包括以下几点：（1）股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买；（2）股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值；（3）股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的。D、E项属于股票增值权的特征。

  • 第6题：

    下列关于股指期权的描述中，不正确的有（ ）。

    A.股指期权的报价方式与股票期权相同
    B.股指期权可以现金交割，也可以实物交割
    C.股指看涨期权和股票看涨期权的主要区别是结算程序不同
    D.股指看跌期权和股票看跌期权的主要区别是结算程序不同

    答案：B,D
    解析：
    与股指期货相似，股指期权也只能现金交割。股指看涨期权和股票看涨期权的主要区别就是结算程序：处于实值状态的单只股票看涨期权或看跌期权的持有者按行权价格支付。并获得给定数量的股票，而处f实值状态的股指看涨期权或看跌期权的持有者收到的是南股指价值和行权价格之间的差额乘以合约规模而得到的金额。

  • 第7题：

    权益类期权包括（ ）。

    A.股指期权
    B.股票期权
    C.股票与股票指数的期货期权
    D.黄金期货

    答案：A,B,C
    解析：
    权益类期权包括股票期权、股指期权，以及股票与股票指数的期货期权。故本题答案为ABC。

  • 第8题：

    下列各项中，属于以权益结算的股份支付工具的有（　　）。

    A.限制性股票
    B.股票期权
    C.现金股票增值权
    D.优先股

    答案：A,B
    解析：
    以权益结算的股份支付最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。以现金结算的股份支付最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权。优先股不属于股份支付工具的范围。

  • 第9题：

    下列各项不属于间接薪酬的是（ ）。

    A.股票期权
    B.社会保险
    C.职业性肯定
    D.员工福利

    答案：C
    解析：
    间接薪酬包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式支付或延期支付。

  • 第10题：

    关于股票增值权，下列说法错误的是（）。

    • A、股票增值权是企业奖金的延期支付
    • B、股票增值权是企业利润的直接分配
    • C、股票增值权就是股票期权的现金结算
    • D、股票增值权是一种虚拟的股票期权

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    关于股票增值权，下列说法错误的是（）。
    A

    股票增值权是企业奖金的延期支付

    B

    股票增值权是企业利润的直接分配

    C

    股票增值权就是股票期权的现金结算

    D

    股票增值权是一种虚拟的股票期权


    正确答案： C
    解析： 本题考查股票增值权。股票增值权实质上是一种虚拟的股票期权。它的实质就是股票期权的现金结算，比照实施期权计划可获得的收益，由公司以现金形式支付给激励对象，从这个方面，也可以说股票增值权实质上是企业奖金的延期支付。

  • 第12题：

    多选题
    下列关于股票期权特征的说法中，错误的有（  ）。
    A

    股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买

    B

    股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值

    C

    股票期权是公司无偿给予经营者的

    D

    股票期权行权期一般超过任期

    E

    实施股票期权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第13题：

    下列各项中，属于以现金结算的股份支付的权益工具有( )。

    A．虚拟股票

    B．模拟股票

    C．业绩股票期权

    D．现金股票增值权


    正确答案：ABCD
    解析：本题考核股份支付的分类。以现金结算的股份支付最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权。企业授予的虚拟股票或业绩股票也是属于以现金结算的股份支付。

  • 第14题：

    下列各项属于当期支付的是( )。

    Ⅰ．基本工资、奖金、津贴

    Ⅱ．年红利

    Ⅲ．年薪

    Ⅳ．当期可以兑现的福利

    Ⅴ．股票期权

    A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

    D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ


    参考答案：B
    解析：Ⅴ属于延期支付，其特征为：预期兑现、间接补偿和参与企业利润和股份的期权分配

  • 第15题：

    下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。

    A.经营者必须购买股票期权
    B.期权具有约束作用
    C.必须支付“行权价”才能获得股票
    D.是经营者可确定的预期收入

    答案：C
    解析：
    股票期权的特点有：股票期权是权利而非义务；这种权利是公司无偿“赠送”的，实质上是赠送股票期权的“行权价”；股票不能免费得到，必须支付“行权价”；期权是经营者一种不确定的预期收入；股票期权的最大特点是它将企业的资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量，从而实现了经营者与投资者利益的高度一致。

  • 第16题：

    下列选项中，属于直接薪酬的是（ ）。

    A.绩效工资
    B.社会保险
    C.员工福利
    D.股票期权

    答案：A
    解析：
    薪酬可分为货币薪酬（或称经济薪酬、外在薪酬）和非货币薪酬（或称非经济薪酬、内在薪酬）。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬，其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第17题：

    下列属于权益类期权的有（ ）。

    A.股票期权
    B.股指期权
    C.ETF期权
    D.利率期权

    答案：A,B,C
    解析：
    权益类期权包括股票期权、股指期权，以及股票与股票指数的期货期权。选项C属于股票期权中的一种。

  • 第18题：

    下列选项中，不属于权益类期权的是（）。

    A.股票期权
    B.商品期权
    C.股指期权
    D.股票与股票指数的期货期权

    答案：B
    解析：
    权益类期权包括股票期权、股指期权，以及股票与股票指数的期货期权。

  • 第19题：

    下列各项中，属于以现金结算的股份支付的权益工具有（　）。

    A.模拟股票
    B.股票期权
    C.限制性股票
    D.现金股票增值权

    答案：A,D
    解析：
    以现金结算的股份支付最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权。以权益结算的股份支付最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。

  • 第20题：

    间接薪酬不包括（　　）。

    A． 年终资金
    B． 股票期权
    C． 社会保险
    D． 员工福利

    答案：A
    解析：
    货币薪酬可分为：①直接薪酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；②间接薪酬，包括社会保险、员工福利、股票期权等。

  • 第21题：

    间接薪酬包括（ ）。


    A.奖金

    B.津贴

    C.社会保险

    D.员工福利

    E.股票期权

    答案：C,D,E
    解析：
    间接薪酬包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以现金形式支付。

  • 第22题：

    下列关于员工福利制度特征的描述，错误的是（）

    • A、以均等性为前提
    • B、可能采用延期支付的方式
    • C、支付对象涉及员工家属
    • D、是工资报酬的重要补充

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中不属于权益类期权的是（　　）。
    A

    股票期权

    B

    商品期权

    C

    股指期权

    D

    股票与股票指数的期货期权


    正确答案： B
    解析：
    权益类衍生品是以权益类资产为标的资产的衍生品。其中，权益类资产一般指股票、股票指数，也可以是股权、股指期货等其他金融工具。权益类衍生品主要包括权益类远期、权益类期货、权益类期权、权益类互换及其他权益类衍生产品。权益类期权包括股票期权、股指期权，以及股票与股票指数的期货期权。

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