下列属于员工福利保障计划涉及的主要产品的是( )。
第1题:
下列属于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势的有()。
①管理成本低
②保障范围广
③有效节税
④满足个人需求
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、②③④
第2题:
下列关于员工福利计划的陈述,错误的是()。
A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益
B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类
C.适当的福利计划能提高员工的生产力
D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人,不涵盖员工家属
第3题:
A.收入保障计划
B.社会保险
C.个人服务计划
D.法定福利
第4题:
员工福利保障计划的正确描述为().
第5题:
下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是()。
第6题:
团体寿险是()最主要的形式。
第7题:
下列关于员工福利计划的陈述,正确的有(): ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划; ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类; ③适当的福利计划能够提高员工的生产力; ④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。
第8题:
下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。
第9题:
①②④⑤
①②③⑤
②③④⑤
①②③④⑤
第10题:
社会福利
法定福利
收入保障计划
员工服务计划
第11题:
团体保险与员工福利计划关系密切,是员工福利计划的唯一组成部分
团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策,其作为员工福利计划可以为企业节省成本
团体保险作为员工福利计划,一部分不可保的员工将无法享受企业福利
团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的,保险保障的携带性较高
第12题:
社会福利
法定福利
收入保障计划
员工服务计划
第13题:
下列关于员工福利计划的陈述,正确的有( ):①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。
A.② ③ ④
B.① ③ ④
C.① ② ④
D.① ② ③
第14题:
在员工福利计划中,下列不属于保障型福利项目的是( )。
A.法定社会保险
B.补充养老保险
C.工作环境保护
D.团体寿险
第15题:
以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。
A.与人力资源管理相结合的员工福利计划
B.与风险管理相结合的员工福利计划
C.与社会保障相结合的员工福利计划
D.弹性员工福利计划
第16题:
企业年金是()涉及的产品。
第17题:
下列属于员工福利制度建立实务的是()
第18题:
下列关于员工福利计划的陈述,错误的是()。
第19题:
法定假期在员工福利的结构中属于( )。
第20题:
保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
第21题:
企业财产保险业务
财产保险经纪业务
员工福利保障计划
信用保证保险业务
第22题:
①②③
①②④
①③④
②③④
第23题:
社会保险
住房公积金
奖金
收入保障计划