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信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。 下列关于信息收集的内容， 正确的是( )： ①企业基本信息; ②企业人力资源管理战略尤其是薪酬福利政策; ③过去十年企业曾经实施过但现已废止的福利计划及实施情况; ④决策流程及决策人。A. ①③B. ②④C. ①②④D.③④

题目

信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。 下列关于信息收集的内容， 正确的是( )： ①企业基本信息; ②企业人力资源管理战略尤其是薪酬福利政策; ③过去十年企业曾经实施过但现已废止的福利计划及实施情况; ④决策流程及决策人。

A. ①③

B. ②④

C. ①②④

D.③④

相似考题

1.信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。 信息收集的方法有( )： ①调查问卷; ②面谈; ③电话会议; ④互联网; ⑤会议沟通。A. ①②③④B. ②③④⑤C. ①③④⑤D. ①②④⑤

2.员工福利计划建议书的制作流程内容包括： ①风险及需求分析; ②福利计划设计; ③信息处理过程; ④信息收集与调研; ⑤需求及问题切合分析; ⑥细节实施。 下列关于流程顺序排序正确的是( )。A. ①②③④⑤⑥B. ④③①②⑤⑥C. ③②①④⑥⑤D. ①③②⑥④⑤

3.理财顾问服务的流程是( )。A．收集客户信息→客户财务分析→客户财务目标分析与确认→财务规划→投资组合→实施计划→绩效评估B．客户财务分析→收集客户信息→客户财务目标分析与确认→财务规划→投资组合→实施计划→绩效评估C．客户财务分析→收集客户信息→客户财务目标分析与确认→投资组合→财务规划→实施计划→绩效评估D．收集客户信息→客户财务分析→客户财务目标分析与确认→绩效评估→财务规划→投资组合→实施计划

4.下列关于福利现状的评估表述， 正确的有( )： ①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向，对福利现状的评估必须是全面的评估; ②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、 福利成本和预算的内部分析两项; ③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况; ④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估。A. ③④B. ②④C. ①④D. ②③

更多“信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。 下列关于信息收集的内容, 正确的是( ): ①企业基 ”相关问题

  • 第1题：

    评估实施阶段的综合分析政策信息就是要在收集信息的基础上对那些有关政策的原始数据和信息资料进行系统的整理、归类、统计和分析。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    关于市场调查步骤的排序中，正确的是（　）。

    A、确定问题和调查目标、收集信息、制定调查计划、分析信息、报告结果
    B、确定问题和调查目标、制定调查计划、收集信息、分析信息、报告结果
    C、制定调查计划、分析信息、收集信息、确定问题和调查目标、报告结果
    D、制定调查计划、确定问题和调查目标、收集信息、分析信息、报告结果

    答案：B
    解析：
    本题考查的是市场调查的步骤。市场调查步骤顺序为：确定问题和调查目标、制定调查计划、收集信息、分析信息、报告结果。参见教材P107。

  • 第3题：

    企业价值评估中的信息收集是一项有步骤、有计划、连续性很强的工作。下列各选项中，属于信息收集基本程序最后一步的是（　　）。

    A.明确目标需求，确定收集内容
    B.实施信息收集计划
    C.信息分类与分析
    D.补充和追踪信息

    答案：C
    解析：
    信息收集的基本程序包括：（1）明确目标需求，确定收集内容；（2）实施信息收集计划；（3）补充和追踪信息；（4）信息分类与分析。最后一步为信息分类与分析，选项C正确。

  • 第4题：

    下列选项中,关于个人知识管理的主要内容描述正确的是()。

    A.建立知识信息安全措施

    B.加工和分析信息

    C.收集和评估信息

    D.组织和更新信息


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    企业价值评估的基础是（　）。

    A.信息收集和分析
    B.信息整理
    C.信息对比
    D.信息评价和归纳

    答案：A
    解析：
    信息收集和分析的意义之一就是其本身是企业价值评估的基础。

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