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以下选项中， 属于员工福利制度特征的是( )： ①以劳动关系的建立为前提; ②是工资报酬的重要补充; ③支付形式的单一性; ④支付对象仅为员工; ⑤支付方式的延期性。A. ②③④B. ①②⑤C. ①②③④⑤D. ②③④⑤

题目

以下选项中， 属于员工福利制度特征的是( )： ①以劳动关系的建立为前提; ②是工资报酬的重要补充; ③支付形式的单一性; ④支付对象仅为员工; ⑤支付方式的延期性。

A. ②③④

B. ①②⑤

C. ①②③④⑤

D. ②③④⑤

相似考题

1.关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有( )：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤

2.下列关于员工福利制度特征的描述， 错误的是( )。A. 以均等性为前提B. 可能采用延期支付的方式C. 支付对象涉及员工家属D. 是工资报酬的重要补充

3.相比较社会福利制度， 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有( )。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企业或团体， 相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提， 只要是该企业员工即可获得相应的福利A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

4.下列关于员工福利制度特征的说法， 正确的是( )。A. 员工福利属于工资范畴B. 员工福利以劳动关系的建立为前提C. 福利支付对象仅限员工本人D. 具有现期支付的特征

更多“以下选项中, 属于员工福利制度特征的是( ): ①以劳动关系的建立为前提; ②是工资报酬的重要补 ”相关问题

  • 第1题：

    员工福利制度与社会公平息息相关，以下关于二者关系的说法中，正确的有()。

    ①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平

    ②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平

    ③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配，降低劳动者报酬在GDP中的比重

    ④近二十年来，我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大，促进了我国的社会公平

    A、①②③

    B、①②④

    C、①③④

    D、①②③④


    参考答案：A

  • 第2题：

    员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是()。

    A、津贴

    B、奖金

    C、基础工资

    D、保险


    参考答案：C

  • 第3题：

    （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。

    A.福利制度
    B.工资制度
    C.奖励制度
    D.津贴制度

    答案：D
    解析：
    津贴是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。

  • 第4题：

    以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是()。

    A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

    B、一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

    C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

    D、员工福利制度也影响着劳动力的质量


    参考答案：B

  • 第5题：

    下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，不属于劳务关系的是()。

    A:自行安排劳动，自己承担劳动风险责任
    B:劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等
    C:劳动主体一般只获得劳务报酬
    D:属于由民法调整的关系

    答案：B
    解析：
    本题中，属于劳务关系的是：作为劳务关系当事人一方的劳务提供者自行安排劳动，自己承担劳动风险责任。劳务关系中的劳动主体，-般只获得劳务报酬。劳务关系由民法调整。属于劳动关系的是：劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等。

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