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以下关于员工福利制度作用的陈述中, 错误的是( )。A.员工福利对社会保障起到补充作用B.缓解人口老龄化问题所引起的社会问题C.有助于推动社会对外经济贸易的发展D.有助于企业实现人力资源管理目标

题目

以下关于员工福利制度作用的陈述中, 错误的是( )。

A.员工福利对社会保障起到补充作用

B.缓解人口老龄化问题所引起的社会问题

C.有助于推动社会对外经济贸易的发展

D.有助于企业实现人力资源管理目标


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参考答案和解析
参考答案:C
更多“以下关于员工福利制度作用的陈述中, 错误的是( )。A.员工福利对社会保障起到补充作用B.缓解人 ”相关问题
  • 第1题:

    员工福利制度的宏观作用不包括( ): ①激励员工、 吸引人才; ②对社会保障进行补充; ③营造企业文化; ④缓解人口老龄化引起的问题。

    A. ①②

    B. ①③

    C. ①②④

    D. ①③④


    参考答案:B

  • 第2题:

    以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中,错误的是()。

    A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

    B、一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

    C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

    D、员工福利制度也影响着劳动力的质量


    参考答案:B

  • 第3题:

    下列关于我国经济体制改革及其对员工福利制度影响的陈述,错误的是( )。

    A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度,而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面

    B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建

    C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显

    D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域


    参考答案:C

  • 第4题:

    以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中,错误的是()。

    A、市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度,现代员工福利制度是其中一环

    B、经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建

    C、分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性

    D、我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变


    参考答案:C

  • 第5题:

    关于员工福利制度产生背景及原因的陈述,以下正确的有():①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一;②在工人运动中,集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用;③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一;④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展;⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。

    A.②③④⑤

    B.①②③⑤

    C.①②④⑤

    D.①②③④⑤


    参考答案:D