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2019年总公司对追偿工作的考核方式为()。A.只作为加分项B.设置目标值，未达目标值则扣分C.不设置目标值，对追偿成果进行相应奖励D.以上说法均不正确

题目
2019年总公司对追偿工作的考核方式为()。

A.只作为加分项

B.设置目标值，未达目标值则扣分

C.不设置目标值，对追偿成果进行相应奖励

D.以上说法均不正确

相似考题

1.下列关于公务员考核的说法，正确的有()。A.全面考核公务员的德、能、勤、绩，廉B.重点考核工作实绩C.公务员的考核分为平时考核和定期考核，平时考核以定期考核为基础D.对非领导成员公务员的定期考核采取季度考核的方式

2.《关于印发学院党支部工作和党员工作管理考核办法(试行)的通知》规定党支部工作目标考核采取定量考核＋“一票否决”相结合的方式进行。()此题为判断题(对，错)。

3.按照《不良金融资产处置尽职指引》规定,对债权类资产进行追偿的,包括()等方式。A、直接催收B、诉讼(仲裁)追偿C、委托第三方追偿D、破产清偿

4.根据总公司2017年理赔追偿考核办法，车险代位追偿收入中，仅非诉讼代位追偿收入可列为理赔追偿收入。根据考核办法，在理赔系统中区分是否属于非诉讼代位追偿的操作方法是( )。A.追偿模块中“追偿途径”为“非诉讼追偿”。B.案件不存在追偿费用。C.案件类型不是委托追偿。D.案件没有律师介入

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  • 第1题：

    对非领导成员公务员的定期考核采取的方式是()。

    A.年终考核

    B.平时考核

    C.年度考核

    D.工作考核


    参考答案：C

  • 第2题：

    《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》规定，安全操作技能考核，采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制，60分为合格。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第3题：

    对扶贫资金使用，扶贫项目绩效的考核，也包括对地方政府工作的考核。实行按地区分类别不同情况分别考核的方式，精准评价不同层级扶贫干部的工作绩效，使考核更具公平性、科学性。


    减轻负担，注重效率。绩效管理主体责任落实至资金实施人，严禁层层组织和多头重复评价检查，提高基层资金实施效率。

  • 第4题：

    《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》规定,安全操作技能考核,采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制,70分为合格()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第5题：

    物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。

    A:采用个人述职方式进行考核
    B:群众考评方式进行考核
    C:上级评定方式进行考核
    D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

    答案：D
    解析：

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