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某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员， 可以利用的招募渠道有( )。①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A. ①②③④⑤B. ①②③⑤⑥C. ①③④⑤⑥D. ②③④⑤⑥

题目

某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员， 可以利用的招募渠道有( )。

①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐

④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会

A. ①②③④⑤

B. ①②③⑤⑥

C. ①③④⑤⑥

D. ②③④⑤⑥

相似考题

1.校园招募是很多寿险公司一个重要的招募来源， 但是由于在短时间内招募和甄选大学毕业生可能会出现判断不准确的现象， 针对这种情况， 可以考虑通过( ) 来作为校园招募的一种有益补充。A. 电子招募B. 广告招募C. 实习生计划D. 工作现场参观访问计划

2.下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是( )。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

3.企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()A、校园招聘B、人才租赁公司C、内部招聘D、猎头公司E、在管理类专业期刊发布广告

4.下列哪项不属于外部招募的方法()A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐

更多“某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员, 可以利用的招募渠道有( )。①广告招募 ②校园招募 ③ ”相关问题

  • 第1题：

    属于外部招聘渠道的有()

    A、工作告示

    B、校园招聘

    C、报纸招募

    D、电子招募

    E、私人就业服务机构


    参考答案：BCDE

  • 第2题：

    有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()

    A:校园招聘
    B:网络招聘
    C:内部招募
    D:外部招募

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    员工招募渠道总的来说有内部招募和外部招募两种。


    正确

  • 第4题：

    下列有关寿险公司营销人员招募的说法中，正确的是()。

    ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用

    ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募

    ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制

    ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募

    A.①②③

    B.①②④

    C.②③④

    D.①②③④


    参考答案：B
    考点：人力发展管理。

  • 第5题：

    7、员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是

    A．校园招募

    B．职位轮换

    C．引荐

    D．内部晋升


    正确

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