问题:组织学习的特征包括()A、随意性B、自发性C、共同成长性D、目的性E、效率性...
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问题:领导匹配培训项目的理论基础是弗·菲德勒的()理论,是基于有效领导...
问题:试述职业生涯管理中三方的责任。...
问题:对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是()...
问题:人力资源开发战略的评估...
问题:在当代,具有代表性的学习理论是()的学习理论和()学习理论。...
问题:管理人员开发需求分析方法包括()A、基准评价法B、评价重心法C、借助人员规划与预测D、工作特征分析法E、讲授法...
问题:简述指导人的职责。...
问题:从职业生涯发展的模式来看,职业生涯设计的通道的模式有()A、单通道模式B、双通道模式C、多通道模式D、交错式职业通道模式E、横向职业通道模式...
问题:简述个人职业生涯规划的方法和步骤。...
问题:拓展训练的四个环节是()...
问题:萨柏的职业生涯发展阶段理论包括()...
问题:人际关系的开发包括()...
问题:人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是()...
问题:对职业选择起到影响的环境因素包括()A、社会环境B、生活环境C、家庭环境D、教育环境E、组织环境...
问题:使用参照组,注意目标群体纵向变化,还注意实验组和参照组横向比较的是()A、准实验设计B、非实验设计C、试验后设计D、实验设计...
问题:以具体工作为分析单位,分析员工所要完成的工作任务,及完成任务所需要的技能和能力是()A、组织分析B、任务分析C、个人分析D、目标分析...
问题:向即将和已经退休者提供财务、住房、搬迁等方面咨询和帮助被称为()...
问题:目标管理...