niusouti.com

下列不属于我国法定员工福利制度框架的是()。A、基本医疗保险B、住房公积金C、劳动安全与健康D、企业年金

题目

下列不属于我国法定员工福利制度框架的是()。

A、基本医疗保险

B、住房公积金

C、劳动安全与健康

D、企业年金

相似考题

1.下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。A．社会保险B．法定假期C．收入保障计划D．住房公积金

2.下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是()。①社会保险制度②住房公积金制度③法定节假日与休息④劳动安全与健康A、①②B、①②③C、②③④D、①②③④

3.就基本体系结构而言，当前中国法定员工福利大体可以分为社会保险制度、住房公积金制度、劳动安全与健康三大板块。()

4.下列员工福利中，不属于法定福利的是( )。A．社会保险B．法定假期C．收入保障计划D．住房公积金

更多“下列不属于我国法定员工福利制度框架的是()。A、基本医疗保险B、住房公积金C、劳动安全与健康D、企 ”相关问题

  • 第1题：

    下列属于法定福利的是( )。

    A．住房公积金

    B．养老保险

    C．企业年金

    D．健康医疗保险计划

    E．失业保险


    正确答案：ABE
    解析：法定福利主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

  • 第2题：

    下列属于法定福利的是（ ）。

    A．住房公积金

    B．养老保险

    C．企业年金

    D．健康医疗保险计划

    E．失业保险


    正确答案：ABE
    法定福利主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

  • 第3题：

    下列员工福利中，不属于法定福利的是()。

    A:社会保险
    B:法定假期
    C:收入保障计划
    D:住房公积金

    答案：C
    解析：
    法定福利包括社会保险、法定假期、住房公积金。

  • 第4题：

    下列员工福利中，不属于法定福利的是( )。

    A.社会保险

    B.法定假期

    C.收入保障计划

    D.住房公积金


    正确答案：C
    C
    [解析]法定福利包括社会保险、法定假期和住房公积金。

  • 第5题：

    下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。
    A.社会保险 B.法定假期 C.收入保障计划 D.住房公积金


    答案：C
    解析：
    答案为C。法定福利包括社会保险、法定假期和住房公积金。

相关内容