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就基本体系结构而言，当前中国法定员工福利大体可以分为社会保险制度、住房公积金制度、劳动安全与健康三大板块。()
题目
就基本体系结构而言，当前中国法定员工福利大体可以分为社会保险制度、住房公积金制度、劳动安全与健康三大板块。()
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参考答案和解析
参考答案：错误
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第1题：
下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是()。
①社会保险制度
②住房公积金制度
③企业年金制度
④法定节假日与休息
A、①②
B、①②③
C、①②④
D、①②③④
参考答案：C
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第2题：
目前中国的住房保障制度称为( )
A．住房基金制度
B．住房保险制度
C．住房救助制度
D．住房公积金制度
参考答案：D
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第3题：
下列员工福利中，不属于法定福利的是()。A:社会保险
B:法定假期
C:收入保障计划
D:住房公积金答案：C解析：法定福利包括社会保险、法定假期、住房公积金。 -
第4题：
下列员工福利中，不属于法定福利的是( )。
A.社会保险
B.法定假期
C.收入保障计划
D.住房公积金
正确答案：C
C
[解析]法定福利包括社会保险、法定假期和住房公积金。
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第5题：
下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险
B:法定假期
C:员工服务计划
D:住房公积金答案：C解析：企业补充福利包括：①收入保障计划。旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划。主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。②员工服务计划。企业除以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。主要包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。