弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中,正确的有()。
①在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资
②弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目
③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一
④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划
A、①②③④⑤
B、①②③④
C、②③④⑤
D、②③④
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择。这种福利计划是()。
第5题:
让员工自主选择福利组合,这种福利计划称为()。
第6题:
1980年以来,弹性福利计划在美国兴起,与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同,弹性福利计划给予员工选择权和决定权。
第7题:
弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中,正确的有()。 ①在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资 ②弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目 ③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一 ④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要 ⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划
第8题:
企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于( )。
第9题:
对
错
第10题:
弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
第11题:
福利组合计划
弹性福利计划
集体福利计划
福利选择计划
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
被称为“自助餐福利计划”的是()?
第16题:
()又称为“自助餐式的福利”,即员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。
第17题:
企业在现有的福利项目之外,再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准,让员工去选择。这种弹性福利属于()
第18题:
弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中,错误的是()。
第19题:
“员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的()
第20题:
核心加选择型弹性福利
附加型弹性福利
福利“套餐”
选择性弹性福利
第21题:
附加福利计划
标准福利计划
混合匹配福利计划
核心福利计划
第22题:
第23题:
在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资
弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目
人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一
一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
第24题:
标准福利计划
核心福利计划
附加福利计划
混合匹配福利计划