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员工满意度调查对于寿险公司的作用在于( )。① 了解员工的情绪并做出的反应， 以促进组织发展② 对企业管理中存在的问题进行诊断， 以帮助企业找出改进方法③ 强化员工参与， 增强员工心理满足感， 提高工作效率④ 帮助企业找出带有不良情绪的员工， 让其离开组织， 以防止不良情绪蔓延A. ①②③B. ②③④C. ①③④D. ①②③④

题目

员工满意度调查对于寿险公司的作用在于( )。

① 了解员工的情绪并做出的反应， 以促进组织发展

② 对企业管理中存在的问题进行诊断， 以帮助企业找出改进方法

③ 强化员工参与， 增强员工心理满足感， 提高工作效率

④ 帮助企业找出带有不良情绪的员工， 让其离开组织， 以防止不良情绪蔓延

A. ①②③

B. ②③④

C. ①③④

D. ①②③④

相似考题

1.培训对于寿险公司的作用主要表现在( )。① 有助于加深员工对组织战略、 经营目标以及工作标准的理解② 有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效③ 有助于提高员工的职业安全感、 工作满意度和流动率④ 有助于塑造良好的企业文化A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

2.员工满意度调查可以起到的作用有( )。①事先了解员工情绪并作出反应 ②起到预防及监控作用③对管理中的问题进行诊断 ④提高员工工资水平⑤促进员工提高工作效率A. ①②③④B. ①②③⑤C. ①②④⑤D. ①②③④⑤

3.员工培训的根本目的在于促进员工学习能力的培养和加强，共同满足组织发展战略的需要和满足员工个体发展的需要。()

4.寿险公司通过( ) 可以帮助自己达到以下四个方面的目的： 发现组织中存在的影响工作效率的问题，找到解决问题的方法， 促进管理层和员工之间的交流， 培养员工对组织的归属感。A.压力管理B.组织文化建设C.员工满意度调查D.员工援助计划

更多“员工满意度调查对于寿险公司的作用在于( )。① 了解员工的情绪并做出的反应, 以促进组织发展② ”相关问题

  • 第1题：

    关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。
    A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

    B.工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层

    C.工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善

    D.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

    E.在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受


    答案：A,C,D,E
    解析：
    选项B，工作满意度调查是通过一定的手段与方法来调查员工（包括经理层）对工作和工作环境的感受，调查对象包括管理层。

  • 第2题：

    与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是（　　）。


    A.专业程度高
    B.员工配合较好
    C.调查结果的分析客观程度高
    D.对公司了解的不够深入
    E.员工配合不够好

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是专业调研公司参与员工满意度调查的优势。

  • 第3题：

    ()是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

    A:领导满意度调查
    B:工会满意度调查
    C:员工满意度调查
    D:各行政部门满意度调查

    答案：C
    解析：
    员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法，就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感觉，对调查结果进行评估，分析并提出相关判断的活动。员工满意度调查是企业组织内部环境研究的组成部分，为企业制定发展战略、调整企业组织结构、完善内部劳动规则提供依据。

  • 第4题：

    薪酬调查即首先进行()，调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。

    A.员工报酬满意度调查
    B.员工工资报酬满意度调查
    C.员工的年终分红满意度调查
    D.员工薪酬满意度调查

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是()。

    A:专业程度高
    B:员工配合较好
    C:调查结果的分析客观程度高
    D:对公司了解的不够深入
    E:员工配合不够好

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是专业调研公司参与员工满意度调查的优势。

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