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某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求, 人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会, 同时鼓励公司员工推荐人员递交简历, 经过一系列准备工作后, 招聘会现场专人进行公司宣讲、 收集简历、 筛选资料、 组织笔试、 面试等, 最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。该寿险公司此次人力资源招募来源不包括( )。A. 内部招募B. 外部招募C. 内部员工推荐D. 就业服务机构

题目

某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求, 人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会, 同时鼓励公司员工推荐人员递交简历, 经过一系列准备工作后, 招聘会现场专人进行公司宣讲、 收集简历、 筛选资料、 组织笔试、 面试等, 最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。

该寿险公司此次人力资源招募来源不包括( )。

A. 内部招募

B. 外部招募

C. 内部员工推荐

D. 就业服务机构


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更多“某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求, 人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现 ”相关问题
  • 第1题:

    派生需求又称为引致需求,它是指对生产要素的需求,意味着它是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的。
    根据上述定义.以下属于派生需求的是:

    A.为了举办会议.某公司预订了一家五星级酒店
    B.某小姐买了手提包后,需要再买与包相配的衣服和鞋子
    C.某公司组织架构调整后.需要马上招聘一位成熟的业务经理
    D.某物流公司随着业务量的增长,购买船舱的费用随着增加

    答案:D
    解析:
    派生需求定义的关键信息是:由对产品的需求派生出的对生产要素的需求。A项酒店、B项衣服和鞋子均不是生产要素;C项是由于组织架构调整产生的需求,也不符合定义。只有D项符合定义。故答案选D。

  • 第2题:

    (2017年)西康酒店是一家位于中国西部某著名旅游景区的五星级酒店,为了提升管理水平,西康酒店定期派人去东部旅游景区的五星级酒店学习,从而逐步提升了服务质量和财务业绩。西康酒店进行基准分析的基准类型是( )。

    A.内部基准
    B.过程或活动基准
    C.一般基准
    D.竞争性基准

    答案:C
    解析:
    两者都是酒店,具有相同的业务,但不存在直接竞争关系,因此,基准类型属于一般基准,选项 C正确。

  • 第3题:

    1、以下哪些主体可能成为会议提供方()。

    A.某汽车租赁公司

    B.某五星级酒店

    C.某市机械行业协会

    D.某会议策划公司


    ABCD

  • 第4题:

    (2017年)西康酒店是一家位于中国西部某著名旅游景区的五星级酒店,为了提升管理水平,西康酒店定期派人去东部旅游景区的五星级酒店学习,从而逐步提升了服务质量和财务业绩。西康酒店进行基准分析的基准类型是( )。

    A.内部基准
    B.过程或活动基准
    C.一般基准
    D.竞争性基准

    答案:C
    解析:
    本题考核“企业的核心能力”的知识点。一般基准以具有相同业务的企业为基准进行比较。西康酒店位于中国西部,与东部旅游景区的五星级酒店不存在竞争关系,而且同是五星级酒店,具有相同的业务,所以是一般基准。

  • 第5题:

    以下哪些主体可能成为会议提供方()。

    A.某汽车租赁公司

    B.某五星级酒店

    C.某市机械行业协会

    D.某会议策划公司


    C