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根据我国劳动法的规定, 下列关于劳动争议仲裁问题的说法中, 错误的是( )。A. 劳动争议仲裁委员会中不应该包括用人单位的代表B. 必须在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请C. 劳动争议当事人不服仲裁结果的, 可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼D. 劳动争议仲裁委员会也可以对因履行集体合同的争议进行仲裁

题目

根据我国劳动法的规定, 下列关于劳动争议仲裁问题的说法中, 错误的是( )。

A. 劳动争议仲裁委员会中不应该包括用人单位的代表

B. 必须在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请

C. 劳动争议当事人不服仲裁结果的, 可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

D. 劳动争议仲裁委员会也可以对因履行集体合同的争议进行仲裁


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参考答案和解析
参考答案:A
更多“根据我国劳动法的规定, 下列关于劳动争议仲裁问题的说法中, 错误的是( )。A. 劳动争议仲裁委 ”相关问题
  • 第1题:

    下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( ).

    A.劳动争议仲裁兼有司法特征

    B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

    C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

    D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

    E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专闩机构


    正确答案:ACDE
    ACDE【解析】劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会,是依法独立处理劳动争议案件的专门机构,而非群众组织,因此B项错误.

  • 第2题:

    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。

    A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
    B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
    C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
    D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

    答案:D
    解析:
    D项,对仲裁裁决不服的,除该法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 第3题:

    下列选项中不属于劳动法渊源的是()

    A.社会保险法

    B.劳动法实施条例

    C.最低工资规定

    D.北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要


    北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要

  • 第4题:

    下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )。

    A:劳动争议仲裁兼有司法性特征
    B:劳动争议仲裁委员会是群众组织
    C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
    D:劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
    E:劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

    答案:A,C,D,E
    解析:
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会,是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。综合而言,劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

  • 第5题:

    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。

    A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
    B:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
    C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
    D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

    答案:D
    解析:
    对仲裁裁决不服的,该法另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼。