A、督管员实践案例
B、个险产品资料
C、制式课程
D、以上都是
第1题:
培训的分类及内容包括( )。
A.入职培训
B.操作层次员工的知识和能力培训
C.专题培训
D.以上三项都包括
第2题:
2、运营管理包括哪几个内容()
A.运营管理战略制定
B.运营系统规划与设计
C.运营系统管理与控制
D.运营系统优化
第3题:
【多选题】人员配备的工作内容一般包括哪几项工作?
A.人力资源规划
B.招聘
C.培训与考核
D.劳动关系管理
第4题:
班组培训应包括哪几点内容?
班组培训应包括:
(1)在厂、车间的统一安排和指导下,制定本班组成员的技术教育规划和生产培训规划;
(2)要注意在实践中培养工人的技术操作水平和工艺水平,定期进行技术考核;
(3)要经常不断地聘请技术人员、老工人讲文化课,讲技术课,传授先进经验;
(4)业余时间要安排更多的技术业务学习;
(5)不断学习兄弟单位的先进技术,交流先进经验。
略
第5题:
ERP实施过程中,对核心小组(包括项目负责人、部门经理)培训的内容包括ERP系统的管理思想概念、 以及ERP系统各种报表的应用。