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()对员工的伤害应该是最大的。A、诱导员工离职B、直接裁员C、系统减员D、流程再造

题目
()对员工的伤害应该是最大的。

A、诱导员工离职

B、直接裁员

C、系统减员

D、流程再造

相似考题

1.企业裁员中对员工和企业名誉伤害最大的是()A.系统性裁员B.破产裁员C.渐进式裁员D.无预警式直接裁员

2.中断对简单的工作伤害最大。()此题为判断题(对，错)。

3.在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是()。A:速度慢，员工受伤害的程度低 B:速度慢，员工受伤害的程度高 C:速度快，员工受伤害的程度低 D:速度快，员工受伤害的程度高

4.医学伦理学的不伤害原则是A、最大限度地消除对病人的心理伤害B、最大限度地降低对病人的伤害C、最大限度地消除对病人的躯体伤害D、消除对病人的任何身心伤害E、避免对病人的任何身心伤害

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  • 第1题：

    对患者造成的下列伤害中，不属于责任伤害的是

    A.有意伤害
    B.意外伤害
    C.可知伤害
    D.可控而任其发生的伤害
    E.可控而未尽最大努力控制引起的伤害

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    医学伦理学的不伤害原则，是指

    A.消除对病人的任何身心伤害
    B.最大限度地消除对病人的躯体伤害
    C.避免对病人的任何身心伤害
    D.最大限度地消除对病人的心理伤害
    E.最大限度地降低对病人的伤害

    答案：E
    解析：

  • 第3题：

    4、医学伦理学的不伤害原则是指（）

    A．最大限度地降低对病人的伤害

    B．最大限度地消除对病人的心理伤害

    C．消除对病人的任何身心伤害

    D．最大限度地消除对病人的躯体伤害


    B

  • 第4题：

    对病人造成的下列伤害中，不属于责任伤害的是

    A.可知伤害
    B.有意伤害
    C.意外伤害
    D.可控而任其发生的伤害
    E.可控而未尽最大努力控制引起的伤害

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    【判断题】记者在新闻采写中，符合道德的选择应该是：追求报道给最大多数人带来最大量的幸福和利益，同时把伤害减到最小。

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

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