niusouti.com

企业()影响着招聘人员选择的招聘方法。A、招聘策略B、招聘人员数量C、招聘岗位D、招聘时间

题目
企业()影响着招聘人员选择的招聘方法。

A、招聘策略

B、招聘人员数量

C、招聘岗位

D、招聘时间

相似考题

1.企业进行员工招聘程序的第一步是( )。A．选择招聘方法B．选择招聘渠道C．制订招聘计划D．制定招聘决策

2.选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。A．分析单位的招聘要求B．选择适合的招聘方法C．制定严格的招聘计划D．分析招聘人员的特点E．确定适合的招聘来源

3.选择招聘渠道的主要步骤有（　　）。A.分析单位的招聘要求 B.分析招聘人员的特点 C.确定适合的招聘来源 D.选择合适的招聘渠道 E.选择适合的招聘方法

4.企业进行员工招聘程序的第一步是（ ）。A．选择招聘方法B．选择招聘渠道C．制订招聘计划D．制定招聘决策

更多“企业()影响着招聘人员选择的招聘方法。 ”相关问题

  • 第1题：

    (2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括()

    A.确定人员招聘的目标
    B.分析单位的招聘要求
    C.分析招聘人员的特点
    D.确定适合的招聘来源
    E.选择适合的招聘方法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P72
    选择招聘渠道的主要步骤为：(1)分析单位的招聘要求。(2)分析招聘人员的特点。(3)确定适合的招聘来源。(4)选择适合的招聘方法。

  • 第2题：

    关于招聘的说法错误的是（）。

    A．招聘的要求高低没有反映企业的实力

    B．招聘影响着人员的流动

    C．招聘需要人力资源管理其他职能的配合

    D．招聘也是在为企业打广告


    AB 选项A、B是外部招聘的特点。

  • 第3题：

    下面哪项不属于招聘的作用

    A．招聘工作影响着人员的流动

    B．招聘工作影响着人力资源管理的费用

    C．招聘工作为人力资源规划提供了依据

    D．招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源


    招聘工作为人力资源规划提供了依据

  • 第4题：

    选择招聘渠道的主要步骤包括()

    A.确定人员招聘的目标
    B.分析单位的招聘要求
    C.分析招聘人员的特点
    D.确定适合的招聘来源
    E.选择适合的招聘方法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    选择招聘渠道的主要步骤为：(1)分析单位的招聘要求。(2)分析招聘人员的特点。(3)确定适合的招聘来源。(4)选择适合的招聘方法。

  • 第5题：

    关于招聘的说法错误的有（）

    A．招聘的要求高低没有反映企业的实力

    B．招聘也是在为企业打广告

    C．招聘影响着人员的流动

    D．招聘需要人力资源管理其他职能的配合


    招聘的要求高低没有反映企业的实力

相关内容