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考察管理者完成特定工作所需要的技能,有三种类型的管理技能()。A.概念技能B.人际关系技能C.角色理解D.技术技能

题目
考察管理者完成特定工作所需要的技能,有三种类型的管理技能()。

A.概念技能

B.人际关系技能

C.角色理解

D.技术技能

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1.对于高层管理者来说尤为重要的管理者技能是()。A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.组织技能

2.作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。A．人际技能和概念技能B．概念技能和技术技能C．控制技能和人际技能D．人际技能和技术技能

3.基层管理者必须具备的管理技能有( )。A.战略技能B.技术技能C.概念技能SXB基层管理者必须具备的管理技能有（ ）。A.战略技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能E.作业技能

4.对管理者的技能要求有 ( )A.品德要求B.技术技能C.健康要求D.人际技能E.概念技能

更多“考察管理者完成特定工作所需要的技能,有三种类型的管理技能()。 A.概念技能B.人际关系技能C.角色理解D.技术技能”相关问题

  • 第1题：

    以下哪项不属于管理者需要的三种基本技能()

    A.概念技能

    B.信息技能

    C.技术技能

    D.人际技能


    正确答案：B

  • 第2题：

    卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。

    A. 中层管理者

    B. 执行者

    C. 基层管理者

    D. 高层管理者


    正确答案：C

  • 第3题：

    对于高层管理者来说,更需要具备()

    A.人际技能

    B.技术技能

    C.概念技能

    D.决策技能


    参考答案：C

  • 第4题：

    在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。

    A.技术技能和概念技能

    B.人际技能和概念技能

    C.人际技能

    D.技术技能和人际技能


    参考答案：B

  • 第5题：

    管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。()

    A.技术技能

    B.人际技能

    C.概念技能

    D.沟通技能


    正确答案：C

  • 第6题：

    管理者必须具备的技能是()。

    A.业务技能

    B.技术技能

    C.人际技能

    D.概念技能


    参考答案：BCD

  • 第7题：

    管理者技能主要包括哪三种?()

    A.技术技能、概念技能、人际技能

    B.财务技能、人际技能、概念技能

    C.运营技能、人际技能、抽象技能

    D.战略技能、运营技能、关系技能


    正确答案：A

  • 第8题：

    基层管理者必须具备的管理技能有（ ）。
    A.战略技能 B.技术技能
    C.概念技能 D.人际技能
    E.作业技能


    答案：B,D
    解析：
    。高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概 念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

  • 第9题：

    关于基层管理者所需的技能，下列叙述正确的是（ ）。
    A.需要较强的概念技能和技术技能 B.需要更多的人际技能和概念技能
    C.需要更多的技术技能和人际技能 D.需要较强的概念技能


    答案：C
    解析：
    作为一名管理者应具备三个管理技能，其中，高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

  • 第10题：

    具有系统的全面管理的技能是指管理者的（ ）。

    A.技术技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.学习技能

    答案：C
    解析：
    概念技能是指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力，是最为重要的一种技能。

  • 第11题：

    当管理者将要扮演他们的人际关系角色时，（）是至关重要的。

    • A、人际技能
    • B、决策制定技能
    • C、概念技能
    • D、技术技能

    正确答案:A

  • 第12题：

    单选题
    在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。
    A

    概念技能和人际关系技能

    B

    人际关系技能和技术技能

    C

    概念技能和技术技能

    D

    概念技能、人际关系技能和技术技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于高层管理者最重要的技能是()。

    A.技术技能

    B.人际技能

    C.概念技能

    D.管理技能


    参考答案：C

  • 第14题：

    按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是()

    A.人际技能概念技能技术技能

    B.技术技能人际技能概念技能

    C.概念技能人际技能技术技能

    D.概念技能技术技能人际技能


    参考答案C

  • 第15题：

    基层管理者比高层管理者更多地依靠()

    A.沟通技能

    B.技术技能

    C.概念技能

    D.沟通技能与技术技能


    参考答案：B

  • 第16题：

    了解、沟通、激励下属的管理技能是()。

    A.技术技能

    B.概念技能

    C.人际关系技能

    D.分析技能


    正确答案：C

  • 第17题：

    管理者的技能要求，一般有()

    A. 技术技能

    B. 人际技能

    C. 概念技能

    D. 领导技能


    正确答案：ABC

  • 第18题：

    当管理者将要扮演人际关系角色时,()是至关重要的。

    A.人际技能

    B.决策制定技能

    C.概念技能

    D.技术技能


    正确答案：A

  • 第19题：

    在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是( )。

    A．技术技能

    B．控制技能

    C．人际技能

    D．概念技能


    正确答案：A
    A [解析]根据罗伯特?卡茨的研究，管理者要具备三类技能包括：概念技能、技术技能与人际技能。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。例如监督会计人员的管理者必须懂会计。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。故本题答案为A。

  • 第20题：

    作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]
    A.人际技能和概念技能 B.概念技能和技术技能
    C-控制技能和人际技能 D.人际技能和技术技能


    答案：A
    解析：
    作为一名中层管理者，更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。

  • 第21题：

    作为高层管理者尤其需要较强的（ ）。
    A.技术技能 B.概念技能 C.人际技能 D.专业知识技能


    答案：B
    解析：
    作为一名管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能，其中高层管理者尤其需要较强的概念技能。

  • 第22题：

    相对于高层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（ ）。

    A.概念技能 B.技术技能
    C.人际技能 D.决策技能
    E.营销技能


    答案：B,C
    解析：

  • 第23题：

    在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。

    • A、概念技能和人际关系技能
    • B、人际关系技能和技术技能
    • C、概念技能和技术技能
    • D、概念技能、人际关系技能和技术技能

    正确答案:A

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