人力资源的保护的种类有（）。A、社会保障B、劳动保护C、社会保护D、特殊人力资源保护E、劳动权益保护

第1题：

第2题：

妇女人力资源保护的内容有（）。

• A、男女同工同酬
• B、男女就业平等
• C、经期保护
• D、孕期保护
• E、更年期保护

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

环境保护行政处罚的种类有哪些？

正确答案:警告、罚款、没收违法所得、责令停止生产或使用、吊销许可证或其它具有许可证性质的证书。

第4题：

安全保护有哪些种类？

正确答案: 有各种机构终点限位开关，紧急事故开关，舱口门开关，和端架门开关等。

第5题：

目前纵联保护的通道有：（）；微波；（）；引导线四种类型。

正确答案:电力线载波；光纤

第6题：

在主电路范围内，过电流保护的种类有哪些？

正确答案:机车运行中出现的短路，例如变压器绕组匝间短路、硅元件支路击穿、牵引电机环火等；网侧电路短路与接地、变压器次边绕组匝间短路等，都属于过电流的保护类型。

第7题：

简述企业人力资源流动的种类。

正确答案: 人力资源的流动可以分为人力资源的地理流动、人力资源的职业流动和人力资源的社会流动等。按照流动范围，可以将人力资源分为国际流动和国内流动两种，而在国内流动中，又可以将其分为企业之间流动和企业内部流动两种。按照流动的意愿，可以将流动分为自愿流动和非自愿流动。企业层次的流动可以分为流入、流血和内部流动三种形式。：按照人力资源流动的社会方向，可以将人力资源流动分为水平流动和垂直流动两种。水平流动指的是没有直接发生社会地位变化的流动，这样的流动可以是企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和国家之间的流动。垂直流动则是指员工在企业内职位阶梯位置上发生的变化，员王可能向上运动，所处的地位上升，即企业员工的晋升；也可能向下运动，所处的地位下降，即企业员工的降职。

第8题：

请简述人力资源战略的种类。

正确答案: 由于企业的经营战略多种多样、千差万别从而导致人力资源战略的多种多样，这里简单介绍康乃尔大学、舒勒、史戴斯和顿菲对人力资源战略的分类。
（1）康乃尔大学对人力资源战略的分类
根据美国康乃尔大学的研究，将人力资源战略分为3种类型：诱引战略、投资战略和参与战略。
1）诱引战略。这种战略主要是通过丰厚的薪酬去诱引和培训人才，从而形成一支稳定的、高素质的员工队伍。
2）投资战略。这种战略主要是通过聘用数量较多的员工形成一个备用人才库，以提高企业的灵活性，并储备多种专业技能人才。
3）参与战略。这种战略谋求员工有较大的决策参与机会和权利，使员工在工作中有自主权，管理员工鞥像教练一样为员工提供必要的咨询和帮助。
（2）舒勒对人力资源战略的分类
美国学者舒勒将人力资源管理战略分为3种类型：累积型、效用型和协助型。
1）累积型战略：即用长远观点看待人力资源管理，注重人才的培训，通过甄选来获取合适的人才。
2）效用型战略：即用短期的观点来看待人力资源管理，较少提供培训。
3）协助型战略：即介于积累性和效用型战略之间，个人不仅需要具备技术型的能力，同时在同事间要有良好的人际关系。
（3）史戴斯和顿菲的分类
根据史戴斯和顿菲的研究（1994），人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以下4种战略：家长式战略、发展式战略、任务式战略和转型式战略
1）家长式人力资源战略。这种战略主要运用于避免变革，寻求稳定的企业，其主要特点是：集中控制人事的管理；强调程序、先例和一致性；硬性的内部任免制度；强调操作和督导；人力资源管理的基础是奖惩和协议。
2）发展式人力资源战略。当企业处于一个不断变化和发展的经营环境时，为适应环境的变化，企业采取渐进变革式和发展是人力资源战略，其主要特点是：注重发展个人和团队；尽量从内部进行招聘；大规模的发展和培训计划；运用内在激励多与外在激励；优先考虑企业的总体发展；强调企业整体文化；重视绩效管理。 3）任务式人力资源战略。当企业面对局部变革时，战略的制定是采取自上而下的指令方式，在战略推行上有较大的自主权。采取这种战略的企业依赖于有效的管理制度，其主要特点是：非常注重业绩和绩效管理；强调人力资源规划、工作再设计和工作常规检查；注重物质奖励；内部和外部招聘并重；进行正规的技能培训；有正规程序处理劳动关系问题；非常强调战略事业单位的组织文化。
4）转型式人力资源战略。当企业已完全不能再适应经营环境而陷入危机时，全面变革急不可待。其主要特点是：进行影响到整个企业和事业结构的重大变革；调整员工队伍的结构，进行必要的裁员，缩减开支；从外部招聘管理骨干；对管理人管进行团队训练，建立新的“理念”和“文化”；打破传统习惯，摒弃局的组织文化；建立适应环境的新的人力资源系统和机制。

第9题：

保护异步电动机的三种类型有：（）。

• A、过载保护 
• B、短路保护 
• C、欠压保护 

正确答案:A,B,C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

老年人力资源保护的内容有（）。

• A、老年人的心理保护
• B、老年人的权益保护
• C、老年人力资源开发
• D、老年人的收益保护
• E、老年人的身体保护

正确答案:B,C

第14题：

金属腐蚀的种类有（）和（），相应的保护措施有（）和（）。

正确答案:化学腐蚀；电化学腐蚀；保护膜法；电化学保护法

第15题：

"破坏环境资源保护罪"中主要罪名种类有哪些？

正确答案: 1、非法排放、倾倒、处置危险废物罪。
2、越境转移固体废弃物的犯罪。
3、法捕捞水产品罪。
4、破坏野生动物资源的犯罪。
5、毁坏耕地罪。
6、破坏矿产资源罪。
7、非法采伐珍贵树木罪。
8、破坏林木罪。

第16题：

保护组织有周皮和（）两种类型。

正确答案:表皮

第17题：

什么是保护层？保护层有哪几种类型？

正确答案: 绝热层外的保护和装饰层称为保护面层。根据材料和施工方法不同，可分为：
灰浆保护面层；
毡、布保护面层；
金属保护面层；
复合保护面层。

第18题：

劳动保护用品的种类很多，目前常用的分类方法有（）。

正确答案:4种

第19题：

环境保护是人力资源保护的基础与核心。

正确答案:错误

第20题：

资源的种类有哪些？（）

• A、自然资源
• B、人力资源
• C、资本品和技术
• D、以上都是

正确答案:D

第21题：

电力变压器一般装设的保护种类有（）。

• A、气体保护
• B、纵差保护或电流速断保护
• C、复合电压起动的过流保护
• D、间隙保护
• E、过负荷保护

正确答案:A,B,C,D,E

第22题：

第23题：