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人力资源的再生性主要指人口可以再生。

题目

人力资源的再生性主要指人口可以再生。

相似考题

1.人力资源不具有再生性。()此题为判断题(对，错)。

2.下列关于人力资源的理解准确有（）A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D.人力资源具有非再生性

3.下列关于人力资源的理解准确有()。A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性

4.“劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()A主观能动性B动态性C再生性D社会性

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  • 第1题：

    人力资源不是再生性资源。()是再生性资源。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    人力资源不是再生性资源。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    人力资源的特点包括：（）。

    • A、人力资源具有生物性
    • B、人力资源具有能动性
    • C、人力资源具有时效性
    • D、人力资源具有智力性
    • E、人力资源具有再生性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    人力资源的首要特征是（）

    • A、能动性
    • B、时效性
    • C、持续性
    • D、再生性

    正确答案:A

  • 第5题：

    人力资源的特点是（）

    • A、人力资源的主动性
    • B、人力资源的可再生性
    • C、人力资源的时效性
    • D、人力资源的不可再生性

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    人力资源是一种不可再生性资源。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    人力资源具有（）特征

    • A、能动性；再生性；两重性；社会性
    • B、能动性；不可再生性；两重性；社会性
    • C、能动性；不可再生性；双重性；可比性
    • D、能动性；再生性；两重性；自然性

    正确答案:A

  • 第8题：

    人力资源不是再生性资源。（　）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    人力资源的特点有人力资源的（）

    • A、能动性
    • B、增值性
    • C、再生性
    • D、时效性
    • E、永恒性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    人力资源的特点包括：（）。
    A

    人力资源具有生物性

    B

    人力资源具有能动性

    C

    人力资源具有时效性

    D

    人力资源具有智力性

    E

    人力资源具有再生性


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源具有（）特征
    A

    能动性；再生性；两重性；社会性

    B

    能动性；不可再生性；两重性；社会性

    C

    能动性；不可再生性；双重性；可比性

    D

    能动性；再生性；两重性；自然性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人力资源的可再生性体现在（）、（）、（）。

    正确答案： 对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用,人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性,人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源与其他资源一样具有不可再生性。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    影响人力资源数量的因素主要是（）

    • A、人力资源总量及其再生产状况
    • B、人口的年龄构成
    • C、人口迁移
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第15题：

    人力资源的可再生性体现在（）、（）、（）。


    正确答案:对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用；人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性；人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源

  • 第16题：

    下列哪项因素可以影响人力资源数量的地区变化（）

    • A、人口总量以及再生产状况
    • B、人口结构及其变动
    • C、人口迁移
    • D、社会突变因素

    正确答案:C

  • 第17题：

    区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是（）。

    • A、人口数量
    • B、人口再生产状况
    • C、人力资源质量
    • D、人口年龄

    正确答案:C

  • 第18题：

    人力资源的根本特性是（）。

    • A、再生性
    • B、资本性
    • C、能动性
    • D、社会性

    正确答案:C

  • 第19题：

    人力资源的性质有（）。

    • A、可再生性
    • B、自然属性
    • C、社会属性
    • D、人的经济性

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    下列关于人力资源的理解不正确的是（）。

    • A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和
    • B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”
    • C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分
    • D、人力资源具有非再生性

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    人力资源是一种不可再生性资源。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    人力资源不是再生性资源。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    影响人力资源数量的因素主要是（）
    A

    人力资源总量及其再生产状况

    B

    人口的年龄构成

    C

    人口迁移

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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