人力资源开发中的重要问题有()。
第1题:
第2题:
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。
A对
B错
第3题:
在企业人力资源开发过程中,人力资源开发()是设计开发项目、建立评估模型的基础。
第4题:
在人力资源开发中,人力资源开发专业人员承担什么职责?
第5题:
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。
第6题:
开发评估在人力资源开发流程中的作用是()
第7题:
广义的人力资源开发包括()。
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
人力资源的生理开发
人力资源的心理开发
人力资源的伦理开发
人力资源的智力和技能开发
第11题:
第12题:
人具有意识,总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
人力资源在活动过程中是可以被激励的
人力资源如果长期不用,就会荒废和退化
人力资源必须消耗一定数量的其他资源
人力资源具有自我开发的潜力
第13题:
第14题:
人力资源开发类型有()。
第15题:
在流程设计中需要考虑的重要问题有()。
第16题:
教育在人力资源开发中的作用有哪些?
第17题:
制定人力资源开发战略需要在人力资源开发中重点体现的是()的提升要与()的提升保持同步。
第18题:
人力资源开发的具体目标,包括( )。
第19题:
狭义的人力资源开发是指()。
第20题:
人力资源开发是人力资源利用的前提
人力资源利用是人力资源开发的前提
人力资源开发是人力资源利用的目的
人力资源利用是人力资源开发的目的
人力资源开发先于人力资源利用进行
第21题:
资本集约度
资源柔性
顾客参与
人力资源
资金预算
第22题:
人力资源的生理、心理开发
人力资源的智力开发
人力资源的伦理开发
人力资源的技能开发
人力资源的环境开发
第23题: